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[期刊论文] 作者：安鸿,,
来源：成都大学学报(社会科学版) 年份：1999
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[学位论文] 作者：安鸿,,
来源： 年份：2003
企业兴衰，潮起潮落，不断更迭。当我们步入21世纪，当中国加入WTO，我们才真正发觉中国企业与世界知名企业的差距是何等之大！中国品牌企业屈指可数，而中国集团公司平均寿命7——8岁，中......
[期刊论文] 作者：安鸿,,
来源：黑龙江医药 年份：2009
中药的功效是中药治疗、预防、养生作用以中医药理论进行概括而形成的,是药物医疗作用在中医领域内的特殊表述形式,是经过中医药理论化了的作用。药物使用后,其疗效的发挥情...
[期刊论文] 作者：安鸿,,
来源：成都大学学报(社会科学版) 年份：2006
在管理理论中，人们往往研究员工合作的重要性却很少研究不合作及其对管理绩效的损耗。本文不合作管理出发，研究了组织政治行为的普遍性、科学内涵及其对管理实践特别是对员工心......
[期刊论文] 作者：乔悦东,安鸿伟,,
来源：Applied Geophysics 年份：2007
利用测井资料所获得的基本参数进行岩石物理参数敏感性分析,可以较大提高含烃岩石的识别能力。本文讨论了对地震属性敏感性高的参数的选择及其使用方法,以便提高流体和岩性的...
[学位论文] 作者：王鸿安,,
来源： 年份：2015
中国自进入二十一世纪以来，信息技术飞速发展。尤其以计算机技术为核心，进行着一场重大的技术变革。同时，随着经济的发展，高效快速的办公成为企业发展的必要条件。企业传统的人事......
[期刊论文] 作者：董鸿安,,
来源：财贸研究 年份：2002
本文结合我国旅游饭店立法的现状,从旅游业的几个基本要素的角度入手,分析我国旅游饭店立法的相对滞后给旅游业带来的不利影响,进而提出解决的措施,以促进我国旅游饭店业的健...
[期刊论文] 作者：安鸿章,,
来源：中国人才 年份：2002
一、企业两种不同人才聘任模式的特点企业人才的招聘、选拔和任用即聘任有两种不同的模式,一种是外部选拔制,一种是内部升补制.(一)外部选拔制外部选拔制是依托企业外部劳动...
[期刊论文] 作者：邓安鸿,,
来源：双足与保健 年份：2017
目的针对慢性难愈创面治疗现状以研究进展,针对其治疗和康复对策进行探讨。方法选取2016年1月—2017年7月到该院进行治疗的慢性难愈创面患者65例,根据患者的创伤程度、病情进...
[学位论文] 作者：孙鸿安,,
来源：华北煤炭医学院 年份：2009
实验目的本研究模拟临床坐骨神经损伤晚来就诊患者,在坐骨神经切断后延迟不同时间窗吻合神经并早期应用睫状神经营养因子（Ciliary Neurotrophic Factor,CNTF）药物,通过与对照组...
[期刊论文] 作者：董鸿安,,
来源：商场现代化 年份：2007
区域旅游产业的发展过程是旅游业各构成要素相互作用、相互影响、区域旅游竞争力逐渐提高的过程。在广泛调研的基础上，对港口地区北仑区旅游资源进行综合评价，分析了区域旅游资......
[期刊论文] 作者：俞鸿安,,
来源：染料工业 年份：1981
我国染料工业经过近两年来的调整,1980年取得了较大的进展,已初步收到了成效。染料产品的质量也有所提高,去年我国染料产品中有3个品种获得国家银质奖章,19个染料品种获...
[期刊论文] 作者：李鸿安,,
来源：科教文汇(下旬刊) 年份：2010
1教学目标的确定＂领悟观察、试验、比较、分析和综合等科学方法及其在科学研究中的应用＂,是课程标准针对第一模块提出的基本要求;而在生物考试大纲中理解能力第三项＂能应用所学......
[期刊论文] 作者：董鸿安,
来源：宁波职业技术学院学报 年份：2001
本文从掌握中国酒文化知识重要性的角度入手,结合自己的教学体会,着重探讨了"激发兴趣法"、"悬念设置法"、"比较显示法"和"模拟训练法"等教学方法,并进而提出了"认识+学习+实...
[期刊论文] 作者：胡安鸿,,
来源：新疆林业 年份：2013
集体林权制度改革被誉为我国农村土地第三次变革,是农村基本经营制度的丰富和完善,是农村家庭联产承包经营制度从耕地向林地的延伸,是一项涉及广大农民群众切身利益的深刻变...
[期刊论文] 作者：董鸿安,,
来源：特区经济 年份：2007
区域旅游产业的发展过程是旅游业各构成要素相互作用、相互影响、区域旅游竞争力逐渐提高的过程。在运用PEST方法分析宁波旅游产业发展现状的基础上,就如何进一步加快区域旅...
[期刊论文] 作者：董鸿安,,
来源：餐饮世界 年份：2013
目前90后员工正在逐渐成为餐饮企业一线与基层管理的主力军,但由于90后员工其出生的时代背景和成长环境所带来的个性及价值取向上的差异,他们往往在初入职场时稳定性较差...
[期刊论文] 作者：安鸿章,,
来源：武汉冶金管理干部学院学报 年份：2005
学界对人的能力结构有不同的认知;一些专家参照国外先进标准,制定了我国企业管理人才第一个通用管理能力标准,把通用管理能力归纳成四种主要功能模块,即自我发展管理、团队建...
[期刊论文] 作者：安鸿章,,
来源：经济与管理研究 年份：2005
最近几年,战略性人力资源管理(StrategicHumanResourceManagement)频频见诸于书刊,被人们引用,成为学界十分关注的一个新的概念。一个管理科学的概念既是一个现实的范畴,...
[期刊论文] 作者：安鸿章,,
来源：首都经济贸易大学学报 年份：2003
知识是对客观人和事物的认识;技能是通过训练而获得的顺利完成某种工作任务的动作方式和动作系统;能力是个性心理特征之一,是指人顺利地完成某种心理活动所必需的个性心理条...
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