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[期刊论文] 作者：宿晴慧,,
来源：现代企业 年份：2018
目前,中小企业在中国经济中具有不可缺少的一部分,对发展经济具有非常重要的作用。企业之间的竞争就是人才的竞争,员工培训能在一定程度上起到积极作用。通过培训不断提...
[期刊论文] 作者：宿晴慧,,
来源：经济论坛 年份：2016
"互联网+"是一个时代的标志,完整并全面地理解"互联网+"的丰富含义具有非常重要的意义。本文在此基础上提出了互联网时代人力资源管理的新思维,加快思维变革,改变原有的陈旧...
[期刊论文] 作者：宿晴慧,
来源：企业文化·中旬刊 年份：2017
摘要：本文通过组织中知识的共享，明确知识共享的含义及必要性。同时在知识共享过程中也存在诸多的障碍，对知识共享活动造成了很大的影响，并提出了知识绩效考核机制、知识薪酬、知识股权、知识晋升和非物质激励、建设学习型企业等措施，并对这些措施进行了系统的分析作......
[期刊论文] 作者：宿晴慧,,
来源：企业文化 年份：2017
知识共享是以知识为基础的一种行为或活动,它是知识管理的关键内容通过组织中知识的共享,明确知识共享的含义及必要性。同时在知识共享过程中也存在诸多的障碍,对知识共享活...
[学位论文] 作者：宿晴慧,
来源：新疆财经大学 年份：2020
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[期刊论文] 作者：宿晴慧, 徐燕,,
来源：北京经济管理职业学院学报 年份：2019
基于自我归类理论,本文探讨变革型领导对员工建言行为的影响,并厘清内部人身份认知在两者之间的中介作用。以216名员工为对象,运用多层线性回归方法对样本数据进行统计分析。...
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