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[期刊论文] 作者：崔振凤,
来源：继续教育 年份：1994
天津市是全国第一个审议通过地方性继续教育法规的省市,是第一个率先探索社会主义市场经济条件下继续教育法制管理的省市。从立法到执法,已走过了八个春秋,继续教育法制管理...
[期刊论文] 作者：崔振凤,
来源：科学学与科学技术管理 年份：1985
人才问题是当前体制改革的关键,又是一个比较复杂而敏感的问题。随着改革的深入发展,在人才的立法问题,人才的流动问题,人才的管理问题等方面都需要进一步重新认识并制定对策...
[期刊论文] 作者：崔振凤,
来源：科学学与科学技术管理 年份：1987
【正】 继续教育的产生、发展需要一定的客观条件和主观条件。根据继续教育的特点,研究适合继续教育发展的环境,可以把握继续教育的发展规律。在科学、技术、经济、教育互相...
[期刊论文] 作者：崔振凤,
来源：科学学与科学技术管理 年份：1987
【正】 至今,还没有人研究初始教育、成人教育和继续教育的相互关系及促进其良性循环的基本规律。为了有利于研究这个问题,我想可引用教育圈这一概念。大家知道,生态系统这门...
[期刊论文] 作者：崔振凤,,
来源：科学学与科学技术管理 年份：1985
【正】 做为一名科技人员管理工作者,在实际工作中深感有些问题急需认真研究。现谈一点关于改革科技人员管理体制的想法,希望引起同行讨论。一、需要研究科技人员管理体制的...
[期刊论文] 作者：崔振凤,
来源：科学学与科学技术管理 年份：1999
１９９８年，笔者有幸参加了天津市高新技术产业发展规划编制工作。经过近一年的反复研究、修改与完善，天津市政府于１９９８年底批准印发了这个发展规划。在编制这个发展规划过程中，笔者体会到，地......
[期刊论文] 作者：崔振凤,
来源：科学学与科学技术管理 年份：1998
发达国家高新技术企业发展规模经济的奥秘崔振风（天津市科学学研究所３００２０４）像ＩＢＭ、西门子、飞利浦、日立、三星等一大批嫁接型高新技术企业，均有数十年乃至近百年的发展史，为什么还充满活......
[期刊论文] 作者：崔振凤,
来源：科学学与科学技术管理 年份：1998
深化改革优化天津市高新技术企业规模化发展的环境崔振凤李浩︵天津市科学学研究所３００２０４︶纵观世界高新技术产业的发展，主要依靠三个动力：企业的内动力、环境的孵化力和吸引力、政府部门......
[期刊论文] 作者：崔振凤,
来源：科学学与科学技术管理 年份：2000
笔者有幸参加了一些省市科技发展规划的编制与咨询,对如何编制21世纪初叶处于社会主义初级阶段的市场经济条件下的“十五”科技发展规划,略有所思。...
[期刊论文] 作者：崔振凤,
来源：科学管理研究 年份：1982
【正】 在职科技人员的成长过程,是沿着业务发展方向攀登的过程。如何选择和确定培养方向,实施定向培养,使科技人员在成长过程中少走弯路,早日成才,是当前搞好科技人员“继续...
[期刊论文] 作者：崔振凤,,
来源：科学管理研究 年份：1984
【正】 现在,许多科学家和学者正同心协力研究2000年的中国。在这个庞大的系统工程中,有一项十分重要的任务——就是研究科技队伍发展的战略。根据2000年的宏伟目标和当今国...
[期刊论文] 作者：崔振凤,,
来源：科学·经济·社会 年份：1987
【正】 (一)改变传统的观念,端正继续工程教育的方向和目的。有两个传统的观念,影响着继续工程教育的发展。一个是传统的教育观念,另一个是传统的生产观念、科技工作观念。前...
[期刊论文] 作者：崔振凤,
来源：科技管理研究 年份：1983
在社会主义条件下,科技人才流动的动力,压力是怎样产生的,它们和流向之间的关系如何,这是当前制定人才流动政策,确定人才流动制度必须搞清的问题。科技人才流动的动力资...
[期刊论文] 作者：崔振凤,,
来源：科技管理研究 年份：1985
科技人才法规是科技人员管理体制同科学技术管理体制、经济管理体制配套改革的重要组成部分,也是科技人员管理体制、政策、制度配套改革的重要内容。科技人才法规涉及科...
[期刊论文] 作者：崔振凤,
来源：科学学与科学技术管理 年份：1986
【正】 法国政府对科技人员的继续教育十分重视,其继续工程教育已有四十年的发展历史。第二次世界大战后至一九六五年,为法国继续教育的第一阶段。这个阶段主要侧重于提高科...
[期刊论文] 作者：崔振凤,
来源：科学学与科学技术管理 年份：1983
【正】 我国目前科技干部管理制度还存在着许多缺陷,在一定程度上束缚着科学技术生产力在“四化”建设中的发展,与经济体制的改革很不适应。我认为,改革科技干部管理制度,要...
[期刊论文] 作者：崔振凤,,
来源：科学经济社会 年份：1984
【正】 改革的一项重要任务,就是实现科技人才、科学技术和经济发展的同步预测、统一计划和协调规划,促进科技人才、科学技术和经济之间的协调发展。显然,自觉地做到这一点,...
[期刊论文] 作者：崔振凤,
来源：科学．经济．社会 年份：1985
【正】 协调科技人员管理体制同科技,经济管理的改革,应抓住四个关键性的问题。一、在人才、科技、经济三个体制改革中,都要体现国家的计划性、单位适度的自主权和科技人员在...
[期刊论文] 作者：崔振凤,,
来源：经贸实践 年份：2019
社会保险是现代人资管理工作中的关键组成部分,为了确保工作能够得以有序开展,并且实现预期成效,在企业内部发挥出正面积极的作用,文中对社保工作的开展思路进行探析,希望能...
[期刊论文] 作者：崔振凤,
来源：现代经济信息 年份：2019
本文主要以事业单位人力资源管理为论点,通过阐述事业单位人力资源管理中存在的问题,比如管理观念比较落后化、缺少健全的绩效考核体系、招聘模式有待完善等,重点提出了几点...
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