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[期刊论文] 作者：庞学思,,
来源：淮海工学院学报(人文社会科学版) 年份：2013
现代企业管理制度的缺失、对人才的不重视加剧了企业核心员工流失现象的发生。基于此,探讨了企业核心员工流失对于企业的弊端,分析企业核心员工流的失原因,提出了相应的对策...
[期刊论文] 作者：庞学思,,
来源：中小企业管理与科技(下旬刊) 年份：2014
创新不仅是社会进步的动力,而且是企业管理的重要职能,更是企业生存与发展的重要保障。本文主要通过对企业管理创新的内涵以及发展趋势的论述,分析了企业管理创新的重点以及...
[期刊论文] 作者：庞学思,,
来源：经济研究导刊 年份：2013
员工绩效考核是人力资源管理的核心内容，已成为企业管理者关注的焦点。科学有效的员工考核体系是实现企业战略，取得竞争优势的重要工具。分析LJ公司员工绩效考核体系存在的问题......
[期刊论文] 作者：庞学思,,
来源：经济研究导刊 年份：2012
核心竞争力是优势企业发展的核心基础,是把强势的经营管理理念转变成生产力,体现经济实力的媒介,是改造企业内外环境、获取利润的实现途径。增强企业核心竞争力,必须形成整体...
[期刊论文] 作者：庞学思,,
来源：知识经济 年份：2015
在知识经济环境背景下,人力资源成为企业核心竞争力的重要因素,因此人力资源战略管理体系与企业参与市场竞争具有重要的关系,本文以人力资源战略管理与企业竞争优势研究背景...
[期刊论文] 作者：庞学思,,
来源：中小企业管理与科技(上旬刊) 年份：2014
现代企业的竞争归根结底是人才的竞争,人力资源是企业增强知识资源、提高创新能力的重要手段。同样人力资源作为企业管理基本职能的重要环节,对企业战略起着重要的支撑作用,...
[期刊论文] 作者：庞学思,,
来源：经济研究导刊 年份：2013
企业技术创新是知识产生、创造和应用的演进过程，在知识经济时代，技术创新的实质就是知识创新。企业技术创新的各个阶段必须融入知识管理的内容，借助信息技术搭建知识管理的平台......
[期刊论文] 作者：庞学思,,
来源：淮海工学院学报(人文社会科学版) 年份：2012
企业发展中企业文化对企业核心竞争力具有重要作用，没有文化就没有核心竞争力，企业文化是企业核心竞争力的源泉，核心竞争力是企业文化功能的体现。加强企业文化建设是企业核心竞......
[期刊论文] 作者：庞学思,,
来源：合作经济与科技 年份：2015
随着市场竞争的不断加剧,人才的重要性日益凸显。为了提高企业的市场竞争力,本文从动态能力角度进行阐述,研究分析动态能力、人力资源管理策略、组织绩效三者之间的关系,帮助...
[期刊论文] 作者：庞学思,,
来源：集团经济研究 年份：1991
【正】 真丝绸——世界服装面料中的皇冠,中华民族最古老、最有生命力的传统产品,已越过4000多年漫漫的历史长河,从古“丝绸之路”,到当今英国王储的结婚礼服,她始终是熠熠生...
[期刊论文] 作者：杨烨,庞学思,
来源：现代特殊教育 年份：2021
通过对残疾人社区服务在突发性公共卫生危机中遇到的问题进行分析,发现残疾人社区服务存在以传统的“照顾服务”为主、服务水平不高、机构内专业人才不足等问题,在突发性公共卫生危机发生时,还面临着应急能力不足、志愿者大幅减少等挑战.建议采用提供在线服务、......
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