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[期刊论文] 作者：廖昌荫,,
来源：广西社会科学 年份：2007
心理学历史久远。哲学的思辨、实验方法的运用,使心理学成为一门独立的科学,同时也曾使心理学成为一门“非心理的”科学。自然科学取向和人文科学取向的心理学的演进和交锋,...
[期刊论文] 作者：廖昌荫,,
来源：教育与职业 年份：2007
高等职业教育可以纳入我国"把人口大国转变为人力资源强国"的战略之中。把人力资源开发的基本观念引入高职教育,使高职教育立足于区域和国家经济社会的未来发展,通过建立高职...
[期刊论文] 作者：廖昌荫,,
来源：广西教育学院学报 年份：2000
为实现从重道德教育、轻道德修养向道德教育与道德修养相结合的转变 ,把道德建构从外烁论的误区中摆脱出来 ,必须先确立新的观念并弄清道德教育与道德修养的关系 ;道德建构是...
[期刊论文] 作者：廖昌荫,,
来源：广西师范大学学报(自然科学版) 年份：1997
80年代初期的一些教育学著作不涉及专门的师生关系问题。五院校合编的《教育学》①没有提出师生关系问题,说明在重建教育学的当时,师生关系还没有受到人们的重视。到了80...
[期刊论文] 作者：廖昌荫,,
来源：广西师范大学学报(哲学社会科学版) 年份：1999
过程观对辩证法的理解具有片面性，不能把辩证法贯彻到底。应当全面坚持辩证法，树立过程与状态对立统一观。从观念上来说，状态和过程是一对对立统一的范畴，它们与辩证法的普遍联系......
[期刊论文] 作者：廖昌荫,,
来源：广西师范大学学报(哲学社会科学版) 年份：2000
价值取向是素质教育理论与实践的一个尚未得到阐明的重要问题。学校教育价值取向包括两个层面 :对符合教育价值观的教育活动及其成果的追求 ,在我国体现为对符合全面发展教育...
[期刊论文] 作者：廖昌荫,,
来源：广西师范大学学报(哲学社会科学版) 年份：2004
人力资源管理研究与实践已成为当今中国的热点领域 ,但人力资源理论与技术在中国还不是清晰的系统 ;中国人力资源管理研究主要集中在管理学、心理学、教育学三个领域 ,管理学...
[期刊论文] 作者：廖昌荫,,
来源：广西师范大学学报(哲学社会科学版) 年份：2002
学校道德教育在狭义与广义道德教育观、社会道德与个体道德、道德教育理想与道德教育现实以及其他几方面都由于矛盾或对立的存在 ,要面对各种冲突 ,不断地面临着新的选择 ,学...
[期刊论文] 作者：廖昌荫,
来源：广西师范大学学报(哲学社会科学版) 年份：1998
在研究皮亚理论时应当明确的两个基本问题：首要的基本问题是皮亚杰的理论体系从整体上或根本上说是哲学理论。第二个基本问题是皮亚杰关于“主体与客体的关系”的观点是其理论......
[期刊论文] 作者：廖昌荫,
来源：广西师范大学学报(哲学社会科学版) 年份：1995
记忆是心理学的一个重要领域。德国心理学家艾宾浩斯最早对其进行了实验研究,并于1885年发表了他的实验报告;此后,记忆就成为了心理学中实验研究最多的领域之一。当前对...
[期刊论文] 作者：廖昌荫,,
来源：柳州师专学报 年份：1999
外烁论把德育过程看成单纯的外烁过程，导致在道德建构中重道德教育而轻道德修养，忽视甚至抹杀个体的主体性。外烁论的社会根源是封建集权和专制统治，认识根源是教师中心论、环境......
[期刊论文] 作者：廖昌荫,,
来源：人才资源开发 年份：2007
人员选拔是企业人力资源管理的一个方面,是企业根据其人力资源规划,在招募到候选人(应聘者)之后,从候选人中选出适合企业要求的人员,做出人员录用决策的工作。企业应采用...
[期刊论文] 作者：廖昌荫,,
来源：学术论坛 年份：2007
广西具有丰富且相对廉价的劳动力资源,但适合西移产业需求的人力资源相对短缺成为制约广西经济发展的瓶颈;采取使承接东部产业转移成为系统的战略意识、从传统人事管理向现代...
[期刊论文] 作者：廖昌荫,,
来源：中国职业技术教育 年份：2006
职业教育的类型观为阐明高等职业教育的基本问题提供了具有建设性的思想,但类型观面临着多种困难。从人力资源的角度看,高等职业教育的目标应具体定位于培养符合企业(组织)相...
[期刊论文] 作者：廖昌荫,,
来源：中国职业技术教育 年份：2007
高职教育的内容既包括程序性知识也包括陈述性知识,还包括非理论知识要素,应根据典型企业(组织)相应典型职位胜任力模型要求的KSAOs来选择,并考虑到高职教育对象的特点进行课...
[期刊论文] 作者：廖昌荫,,
来源：中小企业科技 年份：2007
当前,企业在人才选拔的过程中存在一些比较突出的问题,需要进行深入分析并采取有效对策加以解决。人才招募不能满足人才选拔的要求从近年企业人才招募和选拔的实践看,由...
[期刊论文] 作者：廖昌荫,,
来源：教育研究与实验 年份：2007
目的:揭示并验证中小学教师工作特征的结构模型。方法:把研究规划为预研究和正式研究两个阶段。预研究以257名中学教师为被试(收回有效量表166份);正式研究vX838名中小学教师...
[期刊论文] 作者：廖昌荫,,
来源：中小企业科技 年份：2007
人才选拔是企业人力资源管理的重要工作,是企业根据其人力资源规划,在招募到候选人(应聘者)之后,从候选人中选出适合企业要求的人才,做出人才录用决策的工作。企业人才选...
[期刊论文] 作者：宋倩,廖昌荫,,
来源：沿海企业与科技 年份：2007
国内胜任力模型实证研究采用行为事件访谈法、问卷调查法、特尔菲-专家评价法等方法收集数据,并通过使用探索性因子分析、验证性因子分析及差异检验等方法建立胜任力模型,超...
[期刊论文] 作者：廖昌荫, 严红梅,,
来源：企业科技与发展 年份：2009
我国高等教育已经迈入大众化阶段,研究生教育规模不断扩大,研究生的就业已成为令人关注的社会问题;为提高研究生的就业竞争力,研究生教育的普通教育取向模式应向职业教育取向...
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