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[期刊论文] 作者:张世免,, 来源:湖南工程学院学报(社会科学版) 年份:2014
高校作为培养高素质人才的摇篮,能否招聘到优秀教师已直接影响到大学生的全面培养、高校教师的队伍建设和高校的战略目标的实现。分析了高校教师传统招聘所存在的问题,通过把...
[期刊论文] 作者:张世免,, 来源:教育教学论坛 年份:2015
人力资源管理专业作为一门专业性、应用性和操作性很强的学科,不仅要培养学生掌握扎实的理论知识,而且要培养学生具备较强的实践能力。实践教学对于提高应用型本科人力资源管理......
[学位论文] 作者:张世免,, 来源:中南大学 年份:2006
我国作为一个人口众多的发展中国家,教育发展及相应的高校毕业生就业问题关系到国民经济的发展与社会的稳定,历来受到党和政府的高度重视。虽然政府已经为高校毕业生就业做了大......
[期刊论文] 作者:张世免,, 来源:湖南人文科技学院学报 年份:
胜任力模型作为一种新型的人力资源甄选与评价方法,已逐渐成为企事业单位人力资源管理体系的核心和基础。将胜任力理论引入高校人力资源管理专业教师的队伍建设,根据高校人力...
[期刊论文] 作者:张世免, 来源:湘潭师范学院学报:社会科学版 年份:2008
论述政府行为在高校毕业生就业过程中的优化选择:优化政府的价值导向行为、优化政府的政策调控行为、优化政府的规范管理行为、优化政府的指导服务行为。...
[期刊论文] 作者:张世免, 来源:时代经贸(学术版) 年份:2008
本文论述了政府在高校毕业生就业过程中的四大作用:组织协调作用、规范监督作用、财力支持作用、动员参与作用....
[期刊论文] 作者:张世免,, 来源:上海青年管理干部学院学报 年份:2010
在教育改革中如何建立以就业为导向的具有高职特色的人才培养模式,是当前高职院校普遍面临的难题。结合高职院校教学与管理的实际,应从教学理念转变、教学管理改革、教学团队...
[会议论文] 作者:张世免, 来源:2010年度职教教改论坛 年份:2010
在教育改革中,建立以就业为导向的具有高职特色的人才培养模式,是当前高职院校普遍面临的难题.本文结合本院的改革实践,从课程体系、工作室化教学、师资队伍建设、双证书、工...
[期刊论文] 作者:孙小刚, 张世免,, 来源:科技风 年份:2018
焊接作为一门实践性和操作性很强的学科,它在工业领域的应用极为广泛。本文首先分析了焊接专业教学过程中存在的许多问题,如教学手段单一、教学模式陈旧、实践教学缺乏等,结...
[期刊论文] 作者:张世免,孙小刚, 来源:科技风 年份:2020
职业技能大赛作为衡量专业就业竞争力的重要指标之一,受到了越来越多院校的重视。本文先分析人力资源管理专业人才培养的现状和HR职业技能大赛在专业教学中的作用,然后在基于...
[期刊论文] 作者:孙小刚,张世免,, 来源:科技风 年份:2017
随着高等教育的发展,校园招聘成为了企业招聘人才、大学生寻找工作的重要途径,本论文从学校、学生、家长等三个方面分析在校园中招聘存在的问题,并提出了相应的解决对策,争取...
[期刊论文] 作者:刘玉,张世免,, 来源:今日财富 年份:2017
随着我国经济体制改革的不断深入,企业逐渐重视绩效评价。绩效评价在企业管理中的作用也越来越突出,绩效评价指标是企业绩效评价的基础,而在企业进行绩效评价过程,总会遇到一...
[期刊论文] 作者:张世免,孙小刚,, 来源:新校园(上旬) 年份:2015
人力资源管理专业是一门专业性、应用性和操作性较强的学科,在培养学生时,不单注重培养学生牢固掌握理论知识,也注重培养学生的实践能力。利用情景模拟教学法,在教学中创建类...
[期刊论文] 作者:孙小刚 张世免, 来源:科技风 年份:2018
摘 要:为增强学习兴趣和学习效果,促进思维发展,将机械工程材料课程内容和其中所包含的哲学思想相结合,分别从物质观、对立统一、量变质变、普遍性和特殊性、主次矛盾、实践观等方面分析了课程内容与哲学观点的渗透与融合,从而促使学生课程内容的掌握,科学思维方法的......
[期刊论文] 作者:孙小刚,张世免,, 来源:教育现代化 年份:2017
本文主要介绍了公共图书馆在少儿阅读中发挥的重要作用,重点阐述了厄巴纳免费图书馆为少儿提供的一些服务内容,从而认识到公共图书馆对青少年和儿童产生的积极影响,提出对我...
[期刊论文] 作者:张世免,李青清, 来源:才智 年份:2022
为贯彻落实习近平总书记的全国高校思想政治工作会议重要精神,本文从三个方面探索“员工招聘与甄选”思政示范课教学创新:理论教学过程实践教学过程,教学效果调查与统计分析,教学反思.该教学创新能有效提升学生的学习兴趣、职业道德与职业素养,增强学生的就业自......
[期刊论文] 作者:张世免, 李青清, 来源:科技风 年份:2022
绩效评价作为提升高校教师“职业三感”的重要工具和重要手段,对于新时代高等学校创新教育教学改革和提升人才培养质量,具有机制性和基础性的影响。通过分析高校教师“职业三感”的现状及影响因素,剖析绩效评价对高校教师“职业三感”的重要意义,探索基于绩效评价增......
[期刊论文] 作者:张世免,孙小刚,杨帆,, 来源:人力资源管理 年份:2018
如何在校园招聘中选到合适的人已经成为公司关注的焦点,大部分公司采用无领导小组讨论进行校园招聘,期望招到合适的人才.因此,本文首先介绍了无领导小组讨论的定义,然后分析...
[期刊论文] 作者:宋夏伟,张世免,, 来源:企业家天地(下半月版) 年份:2006
当今时代,无论是何种企业,尤其是跨国公司,都已受到各种文化的强烈冲击和影响,这就需要对企业跨文化管理有更深入的了解.本文简要介绍了企业跨文化管理的内涵、层次,并对企业...
[期刊论文] 作者:张雪婷, 张世免, 来源:教育教学论坛 年份:2023
新商业时代,科技创新与商业模式变革对人才培养要求提出新挑战,实践教学改革势在必行。基于对新商科内涵发展要求、旅游产业升级、数智化信息技术、产教协同需求等驱动因素深入分析,H学院旅游管理专业围绕人才培养目标,构建以“数智赋能、跨链融通”为特征的产教协......
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