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[期刊论文] 作者：张便芬,,
来源：中国商界(下半月) 年份：2008
薪酬问题历来是企业管理中最重要的问题。怎样进行薪酬体系设计突出其激励功能,从而调动员工积极性,促进企业发展,这就必须在进行薪酬设计时采取一些方法和策略。本文从不同...
[期刊论文] 作者：张便芬,
来源：中国外资 年份：2008
本文介绍了知识经济的概念及作用，针对目前煤炭企业经营管理中存在的问题，从强化知识管理的角度提出了有效的应对措施。...
[期刊论文] 作者：张便芬,,
来源：科技信息(科学教研) 年份：2008
本文结合我国国有企业从计划经济到市场经济转化过程中人事制度改革中遇到的一些具体问题,从人力资源管理的概念,人力资源发展的过程,市场经济体制下国有企业人事制度改革,和...
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