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[学位论文] 作者：梁业胜,,
来源： 年份：2007
大学生就业指导是教育法赋予高校的一项重要职能。高职院校学生就业指导工作开展得好坏,关键在于就业指导队伍建设。本文研究的目的就是为高职院校进一步完善就业指导工作体...
[期刊论文] 作者：梁业胜,,
来源：教育与职业 年份：2009
高等职业教育办学定位职业性的特征和“以就业为导向”的指导思想，决定了就业文化应当成为高职院校校园文化建设的重要内容。高职院校和谐就业文化与毕业生就业工作水平，校园文......
[期刊论文] 作者：梁业胜,,
来源：中国电力教育 年份：2004
教师心理枯竭是影响教师心理健康的主要原因,是当前教师队伍建设的重要问题。教师心理枯竭除了会导致教师本人对工作、生活产生倦怠之外,还会直接影响到其教育对象——学生。...
[期刊论文] 作者：梁业胜,,
来源：中国电力教育 年份：2004
情景模拟教学法具有主体性、创造性、实践性、针对性和趣味性等特点。本文对情景模拟教学法应用于大学生面试教学的可行性和有效性进行分析的基础上,举例说明了运用情景模拟...
[期刊论文] 作者：梁业胜,
来源：经济与社会发展 年份：2005
文章通过对毕业生进行跟踪调查,了解了用人单位对毕业生素质的评价、毕业生就业的情况、毕业生素质的自我评价以及社会对人才需求的情况,提出了提高高职院校毕业生就业竞争力...
[期刊论文] 作者：梁业胜,,
来源：教育与职业 年份：2011
就业指导课程是高职院校毕业生就业工作的核心基础。面对大学生严峻的就业形势,各高职院校普遍开设就业指导课,加强就业指导课程体系的改革与建设,开展就业指导课程的理论与...
[期刊论文] 作者：梁业胜,,
来源：柳州师专学报 年份：2011
为进一步增强学校的办学活力,许多高职院校纷纷尝试事业部制管理体制改革。这项改革最终能否成功,很大程度上取决于高职院校中层干部的素质和激活中层干部的管理机制。从事业...
[期刊论文] 作者：梁业胜,,
来源：继续教育研究 年份：2010
办学特色是高职院校提高办学竞争力和办学水平的重要途径。高职院校办学特色内涵丰富,外延宽泛,特征突出。办学特色在形成过程中既有来自学校内部的影响因素,也有来自学校外...
[期刊论文] 作者：梁业胜,,
来源：高教论坛 年份：2011
随着高职教育办学规模的迅速扩大,青年教师逐渐成为高职院校教师队伍的主力军。正确引领青年教师实施科学有效的职业生涯规划,对教师个人职业发展和学校个性化人力资源管理都...
[期刊论文] 作者：梁业胜,
来源：广西教育 年份：2011
选择广西部分高职院校作为研究对象，分析广西高职院校办学特色的现状和存在的问题，探索高职院校办学特色的发展路径。...
[期刊论文] 作者：梁业胜,
来源：广西农学报 年份：2019
【目的】为我国高职双师型教师队伍建设寻求可借鉴的成熟经验。【方法】通过文献资料和考察交流,调查分析澳大利亚、德国、美国等发达国家的高职教师培训模式与特征,借鉴经验...
[期刊论文] 作者：李毅昂, 梁业胜,,
来源：高教论坛 年份：2005
本文从高校考风现状出发,认为影响考风建设有客体、主体、介体、环体四要素,在对高校考风现状做了成因分析后提出了三个对策建议:“转变观念,提高认识”;“实现考试改革,规范...
[期刊论文] 作者：梁业胜, 黄翠瑶,,
来源：经济与社会发展 年份：2009
顶岗实习是大学生从校园生活进入社会生活的过渡阶段,既是校园学习生活的延续,又是社会工作生活的前奏。在这个阶段,大学生以不同的社会角色面对复杂的社会环境和激烈的就业...
[期刊论文] 作者：杨华涛,梁业胜,
来源：经济师 年份：2020
高职院校绩效工资改革已经全面推开,绩效工资的管理方式关系绩效工资实施的效果,文章在调研广西部分高职院校绩效工资实施模式的基础上,从绩效工资的结构组成、分配管理、绩...
[期刊论文] 作者：陈钦兰, 梁业胜, 蒋玉娟,,
来源：广西农学报 年份：2019
【目的】探索农业高职院校英语教师个性化培训模式,为提升高职院校英语教师个性化培训水平提供科学参考。【方法】通过文献资料、实地调查、访谈等方法,以广西农业类高职院校...
[期刊论文] 作者：刘学军,梁业胜,膝英兰,江思义,,
来源：企业科技与发展 年份：2008
文章以广西建筑类高职就业指导队伍建设为例,阐述了新型就业指导队伍建设遇到的新问题和面临的新机遇。探讨了针对不同经济区域建筑市场、以建筑业就业特性为主线建设就业指...
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