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[学位论文] 作者：梁琰青,,
来源：华南理工大学 年份：2014
随着我国经济的高速发展，市场经济体制的不断完善，人才的竞争成为目前企业竞争的根本。众多研究表明员工敬业是影响企业长足发展的重要因素，如何提升员工的敬业度，促使企业、员工......
[期刊论文] 作者：梁琰青,张旭,,
来源：中小企业管理与科技(中旬刊) 年份：2014
这些年来,组织行为学和人力资源学的研究成为国内外研究的热点,而组织支持感的理论也慢慢进入人们的视线,成为交叉学科中讨论新型雇员关系的重要理论之一。此理论的发展为后...
[期刊论文] 作者：张旭, 梁琰青,,
来源：中小企业管理与科技(下旬刊) 年份：2014
经济全球化给企业带来了前所未有的机遇和挑战。企业间的竞争异常激烈。这种竞争的核心是人力资源的比拼。因此现代高薪企业不仅要考虑"以利益为核心"还要注重"以人为本",提...
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