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[学位论文] 作者：楼贤奇,,
来源： 年份：2009
在现代企业管理中,薪酬的管理是人力资源管理的一个重要方面,特别是对企业的竞争能力有很大影响。长期以来,如何运用有效的薪酬分配机制,优化队伍结构、盘活人力资源、留住和...
[期刊论文] 作者：章细贞,楼贤奇,,
来源：中国有色金属 年份：2009
以民营企业薪酬管理为背景,对薪酬管理的现状、存在问题进行了分析,提出了符合民营企业发展战略和企业文化的富有激励性的薪酬管理制度优化设计方案。Based on the backgro...
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