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[期刊论文] 作者：毕德福,
来源：经济技术协作信息 年份：2011
当人力资源管理理论从初级阶段、人事管理阶段、人力资源管理阶段到现在的战略人力资源管理阶段时，许多国有企业由于体制限制而没有及时的转变人力资源管理制度，大部分还停留在......
[期刊论文] 作者：毕德福,
来源：经济技术协作信息 年份：2009
随着市场经济的发展，企业逐步走向市场。企业在获得更多生产经营自主权的同时，职工教育也需要同步得到加强。多年的下作实践，特别是自己曾经直接从事企业的思想政治工作，深刻认识......
[期刊论文] 作者：毕德福,
来源：经济技术协作信息 年份：2008
近年来，人才竞争日趋激烈，高层管理者也越来越重视人力资源的作用。但是，在很多企业存在着这样一个问题，即无法说清人力资源部门到底是干什么的，无法说清“人事管理”与“人力资源......
[期刊论文] 作者：毕德福,
来源：经济技术协作信息 年份：2012
在当今的新知识经济时代，知识已成为社会的主导力量，而拥有知识的人将成为知识经济社会的第一资源。本文试论人力资源管理新策略。...
[期刊论文] 作者：毕德福,
来源：商情 年份：2014
人力资源管理比较重视人力资源管理与公司绩效之间的联系。人力资源管理、人力资源管理评价和公司绩效为公司管理的三个阶段，它们的共同目标都是实现企业最大化利润，保证企业的......
[期刊论文] 作者：毕德福,
来源：商情 年份：2013
基于淮安供电公司人力资源部岗位从业现状，分析了长期从事同一工作的弊端，结合实际分析了在部门内部实施岗位轮换的现实意义和操作注意事项。...
[期刊论文] 作者：毕德福,
来源：黑龙江国土资源 年份：2016
本报讯大兴安岭地区行署国土资源局为进一步推进闲置土地处置工作，提高节约集约用地水平，巩固全省闲置土地消化处置成果，按照省厅要求，近日，该局组织各县（区）国土资源局对2007年至20......
[期刊论文] 作者：毕德福,仇乔石,
来源：经济技术协作信息 年份：2009
现代社会对人才质量、规格的要求已经出现了诸多新的变化，该文论述了现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争，而创新型人才将是一个企业腾飞的源动力。...
[期刊论文] 作者：范斌志,张兰,毕德福,
来源：畜牧兽医科技信息 年份：2006
组织规模化、集约化的养猪生产，要求母猪按批及时配种，集中分娩，仔猪统一时间断奶、转群，母猪配种-妊检-分娩-断奶-育仔-育成-育肥-出栏各阶段流水生产，周转时间严格，从而提高了猪......
[期刊论文] 作者：毕德福,于亚军,崔明彦,张永涛,
来源：黑龙江畜牧兽医 年份：2005
为探索大兴安岭地区能否种植苜蓿,1998-2000年对肇东苜蓿等10个苜蓿品种进行了预试验,初步确定肇东苜蓿为大兴安岭地区可以安全越冬的苜蓿首选品种.2001-2004年进行了正式试...
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