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[期刊论文] 作者：洪肖贞,,
来源：现代商业 年份：2011
人力资源管理,时下已经成为企业之间竞争最为激烈的领域。通过对战略导向下人力资源管理内涵的分析,揭示人力资源的基本本质,探明人力资源发展根本路线。从企业角度出发,结合...
[期刊论文] 作者：洪肖贞,
来源：跨世纪 年份：2009
【摘要】 从注重劳动就业数量向注重劳动就业质量是当前我国就业模式的重大转变，是提高人们的生活质量和建设和谐社会的重要条件。本文主要探讨了当前我国劳动就业质量的现状以及存在的问题，并提出了发展对策。 【关键词】 劳动就业质量；现状；对策效地获取真知 ......
[期刊论文] 作者：洪肖贞,
来源：商品与质量·学术观察 年份：2012
近年来,我国对于战略性人力资源管理,实践与企业绩效之间关系的探讨,已成为热点问题之一.笔者结合自身人力资源实际工作经验,简单介绍了战略性人力资源管理,并通过实践战略性...
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