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[期刊论文] 作者：熊赐荣,
来源：中小企业管理与科技·下旬刊 年份：2014
摘要：公司在薪酬改革中引入绩效工资，可以打破僵化的工资体系，建立市场化的、和企业经济利润相符合的薪酬系统，这样可以充分的调动员工的积极性和主动性，促进公司的长远发展。文章通过分析绩效工资的特点和工资分配方案的指导原则，深入地探析了绩效工资分配改革的对策......
[期刊论文] 作者：熊赐荣,
来源：中外企业家 年份：2013
本文通过岗位绩效工资的指导原则、薪酬结构体系设置、考核与调整、初次套级套档等分析如何来做好工资分配改革。...
[期刊论文] 作者：熊赐荣,
来源：现代经济信息 年份：2013
摘要：本文针对目前矿井的劳动定额管理，结合矿井的实际，通过合理的劳动定员定编，进行合理的劳动工资分配和劳动定额。 关键词：矿井；劳动定额管理 中图分类号：TU714 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2013）08-0-01 做好矿井的劳动定额管理，对一个矿井的生存和发展是......
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