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[期刊论文] 作者：王书坚,,
来源：华东经济管理 年份：2001
组织生命周期理论和总裁生命周期理论 ,阐述了企业组织和企业领导人员发展成长的特点和规律 ,为我们建立和完善对国有企业管理人员的激励监督机制 ,提供了极为重要的依据。目...
[报纸论文] 作者：王书坚,,
来源： 年份：
为更好地发挥委员主体作用，第十二届青岛市政协在全体委员中开展了“岗位建功”活动。活动搭建了“支持委员干事创业”和“委员之间互助合作”两个平台，鼓励广大委员坚持“一岗......
[期刊论文] 作者：王书坚,
来源：领导科学 年份：2005
青岛市现有国有(集体)企业1149家,经营性国有资产1844亿元.近年来,我们以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,按照提出的要求,以实施"五个转变...
[期刊论文] 作者：王书坚,,
来源：紫光阁 年份：2000
深化干部人事制度改革,要求各级组织部门必须站在全局的高度,以务实创新的态度,统筹规划,强化领导,配套联动。从烟台市组织工作的实践看,我认为,推进人事制度改革,应注意处理...
[报纸论文] 作者：王书坚,,
来源： 年份：2004
山东省是基础设施建设大省,自上世纪八十年代以来,交通建设成绩斐然,先后建成一批世界范围内有较大影响力的桥梁、港口、隧道。青岛胶州湾大桥于2013年获得第30届国际桥梁大...
[期刊论文] 作者：王书坚,尤建新,
来源：人类工效学 年份：2002
改革传统企业领导人员的选拔机制 ,是建立现代企业制度的必然要求。文章讨论了选拔和任用企业领导人员的基本原则、主要途径和任用方式 ,提出了改善企业领导人员选拔机制的若...
[期刊论文] 作者：尤建新, 王书坚,,
来源：中国行政管理 年份：2003
国企经营管理者利益机制有着与其他阶层不同的特点。国企经营管理者利益机制包括物质需求与精神需求两部分 ,物质需求与精神需求存在着互补关系与替代关系。同时 ,因环境和条...
[期刊论文] 作者：尤建新, 王书坚, 濮津,,
来源：国家行政学院学报 年份：2002
组织生命周期理论和总裁生命周期理论 ,阐述了企业组织和企业领导人发展成长的特点和规律 ,随着国有企业公司制改造步伐的加快和改革的不断深入 ,建立科学的企业领导人激励监...
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