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[期刊论文] 作者：神芳远,
来源：中国电子商务 年份：2014
绩效考核是人力资源管理环节当中必不可少的一环，在油田企业的日常人事管理方面也显得尤为重要、不可或缺。笔者为了最大限度地发挥本单位中层管理干部的积极性、能动性，在结合......
[期刊论文] 作者：神芳远,,
来源：管理观察 年份：2013
当今中国的石油企业在管理上还存在着很多的问题，特别是在人力资源的管理还会受到诸多复杂因素的影响，石油企业现如今正在面临着自负盈亏、自我约束的特殊发展状况。如何才能有......
[期刊论文] 作者：神芳远,,
来源：北方经贸 年份：2014
企业若想在激烈的市场经济竞争中保持人力资源方面的优势，使企业自身的员工能够不断适应科技飞速发展和现代管理的要求，那么采用新的方式和观念来对企业的员工进行培训就显得十......
[期刊论文] 作者：神芳远,
来源：企业文化·下旬刊 年份：2013
摘 要：加强党组织文化建设，增强党组织文化活力，提高党组织对石油企业发展的政治领导和组织领导是保障石油企业在市场经济中保持正确的发展方向，促进国民经济健康运行和维护国家战略安全的坚固基石。本文就石油企业党组织文化建设进行分析，探究党组织文化建设的方法......
[期刊论文] 作者：神芳远,
来源：管理学家 年份：2013
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[期刊论文] 作者：神芳远,
来源：文化产业 年份：2013
摘 要：新时期，石油企业对整个社会经济的促进作用愈加明显，石油企业在我国国民经济中的地位更加突出。同时，随着市场经济的进一步深化，石油企业也进入了一个新的发展时期。为了进一步巩固石油企业的发展，发挥我党的优良传统，为石油企业的生产保驾护航，石油企业必须要做......
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