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[期刊论文] 作者：秦众鑫,何宏金,,
来源：继续教育 年份：2008
员工培训是人力资本投资的一种重要方式，而人力资本是决定企业竞争力的核心因素之一。本文在培训和不培训的两种情况下，以员工的工作和不工作行为带给双方的收益和成本为前提，通......
[期刊论文] 作者：秦众鑫 何宏全,
来源：继续教育 年份：2008
摘要：员工培训是人力资本投资的一种重要方式，而人力资本是决定企业竞争力的核心因素之一。本文在培训和不培训的两种情况下，以员工的工作和不工作行为带给双方的收益和成本为前提，通过建立动态博弈模型，运用逆向归纳法，对员工培训和不培训的各种得失进行了分析，得出了......
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