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[期刊论文] 作者:窦敬娜, 来源:经济视野 年份:2013
薪酬管理是企业人力资源管理的重要环节,就企业的运行机制来说,薪酬虽然不是唯一的激励手段,但却是管理者最常采用也最直接有效的一种激励方式.本文主要论述了当前薪酬激励在...
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