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[期刊论文] 作者：竺爱芬,,
来源：品牌(下半月) 年份：2014
企业经营管理人才是企业发展的核心力量,是企业在市场竞争中获得发展与进步的关键所在,但国有企业由于受传统思想和制度环境的影响,经营管理者尤其是高层经营管理人才缺乏已...
[期刊论文] 作者：竺爱芬,,
来源：宁波经济(三江论坛) 年份：2014
构成企业核心竞争力的一个重要方面是企业人才作用的发挥。不同的企业科学用人途径存在共性之处,归结起来主要有七个方面:正确识才,做到量才录用;竞争选才,做到公平公正;注重...
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