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[期刊论文] 作者：约瑟夫·坎杰米,
来源：应用心理学 年份：2000
领导的功能就在于实现组织的目标。但是他们却很少考虑以什么样的方式来指导其下属 ,以及他们的领导行为的后果。企业中员工及基层管理人员的最大抱怨就是针对他们上级的微观...
[期刊论文] 作者：约瑟夫·坎杰米,K.H.卡恩,
来源：应用心理学 年份：1997
本研究是在一家名列全美百家成功企业公司中进行 ,通过对该公司高层领导者的管理行为的分析 ,指出了成功的领导者在如下四个方面所具有的特点 :一、在思维活动方面 :成功的高...
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