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[学位论文] 作者：续元勋,
来源：重庆大学 年份：2018
激励机制是现代企业管理中不可或缺的组成之一，是开发人力资源的有效手段，科学合理的激励机制不仅能够促进人力资源的科学管理，还能促进企业的健康发展和保持企业活力，帮助企业实......
[期刊论文] 作者：续元勋,程玲,,
来源：当代电力文化 年份：2014
企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,而企业文化的核心内容是企业核心价值观。本文对核心价值观的重要意义和作用、培育核心价值观的方法进行了探讨,从全员参与、加强组...
[期刊论文] 作者：王东林,续元勋,,
来源：中国电力企业管理 年份：2016
班组是企业的细胞,班组文化是企业文化的基础。对于大型水电企业而言,班组文化建设是加强企业管理、搞好安全生产、实现经济效益的基础和关键。班组文化建设的最终目的是提高...
[期刊论文] 作者：魏东升,续元勋,程玲,,
来源：当代电力文化 年份：2013
凝聚力是指群体成员之间为实现活动目标而实施团结协作的程度。企业凝聚力的高低,决定着员工是否能主动、积极、有效地进行创造性的工作,相互间是否能很好地配合提高工作效率...
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