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[期刊论文] 作者：李颖,李吉明,罗玥琛,李丹丹,罗光宇,刘平辉,
来源：中国医院管理 年份：2018
目的首次检验护理职场中的组织公民压力对护理人员工作倦怠的影响并进行机制阐释。方法使用组织公民压力量表和工作倦怠量表进行了一个横断面问卷调查,收集了845份护士的调查...
[期刊论文] 作者：时广颖,刘娇,魏洪娟,罗玥琛,罗光宇,
来源：中国实用护理杂志 年份：2018
目的首次在护理领域检验谦卑型领导对护士组织信任和建言行为的影响。方法采用横断面问卷调查法，收回有效问卷249份，有效回收率为91.54%。采用结构方程模型检验变量间的关系。结果结构方程模型结果提示，谦卑型领导对组织信任（β= 0.46，P......
[期刊论文] 作者：罗玥琛,罗光宇,王亦南,张淑娥,孟德昕,
来源：中华现代护理杂志 年份：2020
目的评估护理职场暴力经历、工作绩效现状，分析职场正念在护士工作绩效与职场暴力经历中的中介效应。方法采用便利抽样法，于2016年3—5月采用医疗职场暴力问卷、工作绩效量表和职场正念量表对我国8个省份776名护士遭遇的职场暴力、工作绩效以及职场正念进行调查，采......
[期刊论文] 作者：宋盼,罗玥琛,于燕,曾佳文,郑建明,董萍,马秀梅,
来源：中华现代护理杂志 年份：2018
目的探讨包容型领导对护理人员组织绩效的影响，并检验授权行为的中介作用。方法2016年11—12月，采用包容型领导量表、授权行为量表及团队绩效量表对哈尔滨市2所三级甲等公立医院293名护理人员进行调查。共发放问卷293份，有效回收问卷251份。采用描述性统计、Pearso......
[期刊论文] 作者：于燕,罗玥琛,曾佳文,宋盼,郑建明,董萍,马秀梅,
来源：中华现代护理杂志 年份：2018
目的探讨包容型领导对护士感情承诺的影响，并检验领导-成员交换的中介作用。方法2016年11—12月，采用包容型领导量表、领导-成员交换量表和感情承诺量表对哈尔滨市2所三级甲等公立医院293名在职护士进行调查。采用Pearson相关性分析及多元阶层线性回归分析法检验......
[期刊论文] 作者：宋达为,黄睿,汤庆超,马天翼,罗玥琛,王贵玉,王锡山,,
来源：中华结直肠疾病电子杂志 年份：2016
目的 探讨果蝇Zeste基因增强子人类同源物（EZH2）在结肠癌的表达情况、评估对结直肠癌患者预后的意义，并分析预测与其相关的基因及细胞通路。方法 通过GEO数据库下载基因芯片GSE1...
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