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[期刊论文] 作者：范业鑫,
来源：黑龙江科技信息 年份：2009
从建筑的建造和使用两个方面努力做到＂四节＂,即节能、节地、节水和节材。...
[会议论文] 作者：范业鑫,
来源：心理学与创新能力提升——第十六届全国心理学学术会议论文集 年份：2013
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[期刊论文] 作者：范业鑫, 罗涛,,
来源：中国医院管理 年份：2019
目的以某三甲医院为例,对公立医院岗位评价的点因素法和要素评分法进行研究。方法采用可行性研究、定量分析、评价性研究等对两种方法进行合理性分析与差异性比较。结果研究...
[期刊论文] 作者：范业鑫, 黄昊, 罗涛,,
来源：中国病案 年份：2004
目的基于结构方程模型的统计学方法,研究情绪智力对护士工作绩效的影响。方法根据已有理论基础和研究结果构建假设模型,对某几所三甲医院现有的医务人员被试群体进行随机抽样...
[期刊论文] 作者：范业鑫, 罗涛, 孙凯洁,,
来源：解放军医院管理杂志 年份：2018
目的在深化医药卫生体制改革的形势下,建立健全医务人才评价指标体系。方法基于已有理论基础和研究结果,对某三甲医院现有的医务人员被试群体进行随机抽样,通过半结构化访谈...
[期刊论文] 作者：黎红艳,徐建平,陈基越,范业鑫,,
来源：心理科学进展 年份：2015
查询了1991~2014近24年发表的782篇BFI-44中、英文文献,最终筛选出85篇英文文献,采用信度概化方法对其进行了元分析。分析考察了BFI-44各维度的α系数值的分布与变化范围,并...
[会议论文] 作者：黎红艳, 陈基越, 范业鑫, 徐建平,,
来源： 年份：2013
世界各国的研究者们提出了多种不同的人格理论。大五人格模型是近年来研究者们在人格描述模式上形成了比较一致的共识。其信度和效度都得到研究与实践的反复验证。至今,世界...
[会议论文] 作者：徐建平;陈基越;黎虹艳;范业鑫;,
来源：第十届海峡两岸心理与教育测验学术研讨会暨全国教育与心理统计测量学术年会 年份：2012
本研究在同一测验中采用三种形式的大五人格测验:非言语性大五人格量表、大五人格量表简版、大五人格定位量表。通过使用三种形式的大五人格测验，可以分析每种形式优缺点及特......
[期刊论文] 作者：李文雅,徐建平,陈基越,黎红艳,范业鑫,,
来源：心理科学 年份：2016
非言语五因素人格问卷(FF-NPQ)由Paunonen等人于2001年开发,用于测查人格五因素。它是一种半投射式人格测验,由60幅黑白图片组成,被试用7点李克特量表评价图中中心人物的行为...
[期刊论文] 作者：陈基越,徐建平,黎红艳,范业鑫,路晓兰,,
来源：心理科学进展 年份：2015
五因素取向人格测验是目前评价个体人格特质时被广泛应用的一大类重要人格测验工具。该类测验数量众多,长度各异,形式多样。根据其题目呈现的特点,可将现有的30余种五因素取...
[期刊论文] 作者：黄宇,孙凯洁,罗涛,范业鑫,班志森,
来源：临床医药实践 年份：2018
目的：通过对北京市某三甲公立医院的后勤基础运行队伍进行岗位调查与分析,梳理各班组职责与岗位设置情况。方法：对19个后勤班组负责人进行一对一深入了解,从班组职能、岗位设置......
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