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[期刊论文] 作者：蒋喆 左俊兰,
来源：城市建设理论研究 年份：2013
摘要：随着企业改革进程的加快，员工固有的思维模式、行为定式正在打破，自身利益的变化必然引发思想情绪的波动，员工与企业之间出现了一些非良性因素,对和谐企业的构建产生了不利影响。本文从“以人为本”的理念出发，探讨了交通设计企业文化建设与人才培养两方面的问......
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