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[期刊论文] 作者：西德尼·芬克尔斯滕,
来源：销售与管理 年份：2019
在职场中，专业知识似乎是一种纯然的优点。各大公司将其与高业绩和领导能力挂钩，在关键职位招聘时也会提出这方面要求。但我研究高管群体10年后意识到，专业知识也可能严重拖累业绩，主要表现在以下两个方面。 不妨看看马修·布罗德里克的例子。2005年8月卡特里娜......
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