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[期刊论文] 作者：邓子鹃,,
来源：中华女子学院学报 年份：2015
工作—家庭冲突成为职业女性压力的主要来源之一。国外对职业女性工作—家庭冲突的研究取得了丰硕的成果,已经形成一个跨学科研究领域,吸引了来自心理学、社会学、家庭研究和...
[期刊论文] 作者：邓子鹃,,
来源：中国市场 年份：2006
心理学研究人的内隐、外显的行为特征,包括行为的原因、表现方式及其规律,即心理学通过揭示人的各种心理活动如感知、注意、学习、言语、思维、情感、动机、兴趣、欲望等规律...
[期刊论文] 作者：邓子鹃,,
来源：扬州大学学报(高教研究版) 年份：2015
高校教师的身份认同危机日益受到学术界关注。基于小木虫论坛和科学网博客的网络民族志研究发现,高校教师的外部认定身份与自我感知身份互相分离,导致个体认知失调。高校教师...
[期刊论文] 作者：邓子鹃,,
来源：中华女子学院学报 年份：2019
对华东地区588名女大学生的工作和家庭价值取向进行调查,结果表明:女大学生毕业后更愿意攻读研究生而非自主创业,有明确职业规划者较少;职业目标中排在前列的是薪酬、工作家...
[期刊论文] 作者：邓子鹃,,
来源：煤炭高等教育 年份：2004
对华东地区917名大学生的工作价值取向及其相关变量进行了问卷调查。结果表明:大学生工作价值取向中不确定规避水平最高,人际取向次之,表达性取向和工具性取向稍低,权力距离...
[期刊论文] 作者：邓子鹃,,
来源：中华女子学院学报 年份：2012
对苏北某地方高校11个院系133位女教师的职业发展状况进行问卷调查，研究结果表明：女教师时间和精力主要分配在教学和家务上，对科研和休闲方面的投入相对较少；相对其配偶，大多数女......
[期刊论文] 作者：邓子鹃,,
来源：扬州大学学报(高教研究版) 年份：2020
工作价值观的界定取决于研究者的立场。从择业/就业的角度看工作价值观,强调的是职业偏好标准即"工作意义"认知("值得吗");从工作特征角度看,侧重的是工作属性与内在需要之间...
[期刊论文] 作者：邓子鹃,,
来源：妇女研究论丛 年份：2013
女性职业生涯发展不仅是女性权利和地位的象征,更是社会和谐发展的标志。21世纪以来,国内多个学科领域均有学者关注女性职业发展问题,尤以研究女性职业发展的阻碍因素居多,并...
[期刊论文] 作者：邓子鹃,
来源：青少年学刊 年份：2020
采用问卷调查对苏北地区5所高校1471名学生的慈善行为及其动机进行了研究。结果表明:大学生慈善行为以金钱和实物为主,慈善捐赠频率普遍较低;大学生的慈善行为动机以"扶贫济...
[报纸论文] 作者：邓子鹃,,
来源： 年份：
编者按$$“性骚扰”近日成为公众关注的焦点：继北航对该校教授陈小武性骚扰女生事件查实并处理后，教育部表示将会同有关部门认真研究建立健全高校预防性骚扰的长效机制；第75届金......
[期刊论文] 作者：邓子鹃,,
来源：淮阴工学院学报 年份：2015
通过对国内工作场所性骚扰相关研究的回顾,就工作场性骚扰的定义、表现方式、影响因素及后果等相关文献的进行梳理,对未来工作场所性骚扰研究作了展望:性骚扰概念与结构研究,...
[期刊论文] 作者：邓子鹃,,
来源：妇女研究论丛 年份：2013
经济和社会发展为中国的女性创业提供了前所未有的机遇。国内关于女性创业的研究文献不仅数量少而且相对零散。本文回顾了国内关于女性创业模式、影响因素及对策建议的相关研...
[期刊论文] 作者：邓子鹃,,
来源：教育学术月刊 年份：2013
对苏北5所高校268名女教师的工作家庭冲突进行了调查研究。结果表明:高校女教师工作家庭冲突包括家庭干扰工作和工作干扰家庭两个维度;女教师的年龄、学位和职称以及孩子的年...
[期刊论文] 作者：邓子鹃,,
来源：淮阴工学院学报 年份：2008
心理健康影响雇员的生产绩效和工作满意度,雇员出现心理问题的原因主要来自工作压力,通过心理辅导和咨询来帮助雇员应对压力的雇员援助计划(EAPs)一直是心理学研究的重点。积...
[期刊论文] 作者：邓子鹃,,
来源：商场现代化 年份：2007
一、心理契约心理契约是组织和员工之间隐含的、未公开表明的、相互期望的总和。心理契约不仅具有期望的性质，而且包含“对义务的承诺与互惠”。组织对雇员心理契约的履行或违......
[期刊论文] 作者：邓子鹃,
来源：管理观察 年份：2009
本研究旨在研究团队领导的变革型风格与团队成员知识分享的关系。以229名在校全日制研究生为对象进行的问卷调查结果表明，满意度在变革型领导与团队成员知识分享的关系中起部...
[期刊论文] 作者：邓子鹃,,
来源：中华女子学院学报 年份：2021
采用问卷调查法对317名地方高校应届女大学生就业状况及其影响因素进行研究,结果表明:相对男生而言,女生对就业形势的认知更加消极,多倾向于在离家近的地方工作,初职期望月工...
[期刊论文] 作者：邓子鹃,
来源：扬州大学学报：高教研究版 年份：2018
D校即将出台绩效分配新方案,人事处公布初稿,在一周之内征求教职工意见;教职工遂在QQ群发起了匿名讨论。通过在线观察和线下讨论发现：教师从愤怒到绝望的消极情绪不断蔓延,工...
[期刊论文] 作者：邓子鹃,
来源：中国市场 年份：2006
激励,从管理心理学的角度讲,主要是指激发人的动机,使人有一股内在的动力,朝向所期望的目标前进的心理过程;从人力资源管理的角度来说,则是指在以人为本的前提下,管理者通过...
[期刊论文] 作者：邓子鹃,,
来源：淮阴工学院学报 年份：2013
通过文献综述、开放式调查、小组焦点访谈和样本预测的统计分析等提出大学生网络购物信任的三维构想,以此为基础自编大学生网络购物信任问卷。对江苏省15所高校594名大学生进...
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