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[期刊论文] 作者：郑安琪 陈萤雪,
来源：企业文明 年份：2011
自2008年以来，中国移动上海公司青年员工流失率有所上升，并且伴随着心情郁闷、情绪焦虑、工作倦怠、工作效率低下等问题，这一现象引起了我们的警示和思考，是什么原因造成了青年员工情绪波动和工作动力缺失呢？分析造成这一现状的原因，并提出一系列对策来帮助青年员工度......
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