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[期刊论文] 作者：郑柏松,,
来源：机械职业教育 年份：2014
职业倦怠已经成为高职院校辅导员队伍建设的突出问题。文章分析了高职院校专职辅导员职业倦怠的主要表现和产生原因,并提出了预防和消除辅导员职业倦怠的干预对策。...
[期刊论文] 作者：郑柏松,,
来源：中国成人教育 年份：2014
辅导员是高职院校开展大学生思想政治教育和日常事务管理的骨干力量,他们的职业能力关系到学生工作的质量和高职教育的可持续发展。本文分析了高职院校辅导员工作的特点,阐述...
[期刊论文] 作者：郑柏松,,
来源：职业时空 年份：2015
教师职称评审工作是高职院校人力资源管理的重要组成部分,也是一项复杂的系统工程。文章运用系统理论基本观点,分析高职教师职称评审体系存在的弊端,从评审理念、评审条件、...
[期刊论文] 作者：郑柏松,,
来源：职业技术教育 年份：2007
高职院校教师绩效考核存在考核定位不准确、岗位职责不清晰、考核标准不科学等问题,影响了绩效考核效果和功能的发挥。绩效考核是一个全方位的动态管理过程,改进绩效考核,须...
[期刊论文] 作者：郑柏松,,
来源：黄冈职业技术学院学报 年份：2013
农业农村实用人才是强农的根本，是带动农民共同致富的“领头羊”。黄冈市以农业经济为主，农村人口占总人口比例较大，但农业技术人才却较缺乏。据对黄冈市农业农村实用人才队伍建......
[期刊论文] 作者：郑柏松,,
来源：中国成人教育 年份：2014
辅导员作为大学生思想政治教育和日常管理的主体之一，是最基层的、与大学生交往最密切的群体，应走职业化的发展道路。文章分析了高职院校辅导员职业化发展的瓶颈及产生原因，并对......
[期刊论文] 作者：郑柏松,,
来源：职教通讯 年份：2015
高职院校中层干部作为学校实施管理创新的中坚力量,其绩效考核很大程度上反映了学校人力资源管理的整体水平。对高职院校中层干部绩效考核存在的误区进行分析,提出了构建绩效...
[期刊论文] 作者：郑柏松,,
来源：辽宁高职学报 年份：2017
学生公寓是学生学习、休息、娱乐和交往的重要场所,是高职院校对学生实施思想政治教育工作的前沿阵地.公寓文化是思想素质提升的“方向标”,行为习惯养成的“矫正器”,团队意...
[期刊论文] 作者：郑柏松,,
来源：职教通讯 年份：2015
高职教师培训是提高教师的综合素质,提升高职院校的人才培养质量和办学水平,推动高职教育事业可持续发展的必然性选择。从有效性的角度对高职教师的培训理念、培训目标、培训...
[期刊论文] 作者：郑柏松,,
来源：黄冈职业技术学院学报 年份：2014
绩效工资改革，是公办高职院校内部管理体制改革的一个重要内容。公办高职院校绩效工资改革须处理好几种关系，并注意把握岗位设置管理、绩效考核评价、薪酬制度设计、绩效工资激......
[期刊论文] 作者：郑柏松,,
来源：铜陵职业技术学院学报 年份：2013
实现高职院校辅导员的职业化。是加强辅导员队伍建设的重要举措。也是实现人才培养目标和维护学校和谐稳定发展的重要保障。文章对高职院校辅导员职业化的必要性和可行性进行...
[期刊论文] 作者：郑柏松,,
来源：黄冈职业技术学院学报 年份：2006
本文分析了当前我国很多企业在员工培训工作中容易产生的一些误区,针对这些误区提出了相应建议和对策。...
[期刊论文] 作者：郑柏松,,
来源：教育与职业 年份：2015
教师专业发展是高职院校发展的基础,高职院校必须充分认识到教师专业发展的迫切性。教学团队建设对于教师专业发展有重要作用,因此高职院校应通过甄选团队领头人、合理搭配团...
[期刊论文] 作者：郑柏松,,
来源：黄冈职业技术学院学报 年份：2007
绩效考核作为评估和改善教师表现的一种有效手段，它为教师的奖惩、晋升、培训、解雇等决策提供重要的信息依据，对加强高职院校师资队伍建设，实现学校整体目标起着重要作用。对此......
[期刊论文] 作者：郑柏松,,
来源：黄冈职业技术学院学报 年份：2016
高职学生公寓文化是近年来发展起来的一种新兴文化,建设良好的大学生公寓文化,对大学生的素质教育和成才培养具有重要作用。文章从理论层面对公寓文化的内涵、特征等进行探讨...
[期刊论文] 作者：郑柏松,,
来源：高等农业教育 年份：2015
教师下企业锻炼是当前高职院校加强“双师型”教师队伍建设，提升人力资源整体水平，保证人才培养质量的紧迫任务，但实行起来却困难和阻力较大：从学校管理、企业接纳和老师个人参与......
[期刊论文] 作者：郑柏松,
来源：黄冈职业技术学院学报 年份：2019
高职教育兼具高等教育和职业教育的双重属性,现行的教师资格认定制度没有科学地反映高职院校的“类型”特征,这在一定程度上制约着高职教育特色的形成和可持续发展,因此,应尽...
[期刊论文] 作者：郑柏松,
来源：黄冈职业技术学院学报 年份：2005
通过对事业单位现行的工作人员年度考核进行分析,指出了考核中存在的主要问题和原因,并提出了具体的改进措施....
[期刊论文] 作者：郑柏松,,
来源：职业教育(下旬刊) 年份：2014
高职院校教师职称评审和职务聘任是学校师资队伍建设的重要工作，也是高职院校人力资源管理的重要环节。文章对当前高职院校教师职称评审和职务聘任的误区进行了分析，并提出改进......
[期刊论文] 作者：郑柏松,
来源：高等职业教育：天津职业大学学报 年份：2013
高校辅导员职业化是我国高等教育发展的必然要求，也是辅导员队伍建设的新举措。通过对高校辅导员职业化的内涵、基本特征等关键性问题进行探讨，为进一步推进我国高校辅导员职业......
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