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[期刊论文] 作者：郑良中,,
来源：股市动态分析 年份：2009
中国记者是个特殊的群体,培养上主要以学校教育为主,这既不同于日本的老记者手把手教和自己摸索的实践教育,也有别于美国的学院制教育——密苏里模式之所以得到中国人的推崇,...
[期刊论文] 作者：郑良中,
来源：地方电力管理 年份：2004
在完善政府和部门规定的基础上,对资源开发权实行公平、公开、有偿出让....
[期刊论文] 作者：郑良中,,
来源：新闻三昧 年份：2003
2002年7月,武汉这个华中重地再次成为人们的关注焦点。不过这一次触媒的引发,不再是因为“武汉·中国光谷”,也不再是因为“火炉”的酷热难耐,而仅仅因为世界上第一头、Ju...
[期刊论文] 作者：郑良中,,
来源：新闻三昧 年份：2003
“5小时飞越53年”——不少报章以此来形容岁末年初的台商春节包机直航。台湾“中华航空公司”01585航班于2月9日23时14分平安抵沪,这次艰难曲折的破冰之旅正所谓:“渡船满...
[期刊论文] 作者：朱建华,郑良中,
来源：城市党报研究 年份：2021
加快推进媒体深度融合发展,内容建设是根本。本书以历届中国新闻奖获奖作品原文为分析对象,联系当时新闻传播的实际需要和新闻采写中存在的实际问题,对获奖作品的特点进行分...
[期刊论文] 作者：朱建华 郑良中,
来源：人民周刊 年份：2021
《武漢上空定格奇景》（李永刚 摄）（一） 在第二十九届（2018年度）中国新闻奖评选中，李永刚拍摄的《武汉上空定格奇景》获新闻摄影三等奖。在长江日报报业集团历届获中国新闻奖的摄影作品中，这是比较特别的一幅。 《武汉上空定格奇景》不是新闻事件类的报道，不是社会......
[期刊论文] 作者：郑良中, 肖娟,,
来源：中国经济报告 年份：2017
武汉光谷正力图将30年的创新积累,结合开放动力,围绕行政审批与服务、创新驱动、科技金融和对外开放,进行突破性建设当前,中国自由贸易试验区建设已经形成'1+3+7'...
[期刊论文] 作者：童铁山,郑良中,
来源：理论月刊 年份：1999
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[期刊论文] 作者：李芬 郑良中,
来源：支点 年份：2021
明年完工的武商梦时代广场，位于千年古刹宝通寺正对面，面积超过80万平方米，比现在世界上最大的购物中心——迪拜购物中心还大了27万平方米。其拥有国内首个空中动力乐园，7层楼中分布过山车、大摆锤、旋转木马等20多个游乐项目；冰雪乐园涵盖专业级滑雪道、会下雪的嬉......
[期刊论文] 作者：李芬 郑良中,
来源：支点 年份：2020
中国应对世界疫情演进、国际国内形势，制定加快形成以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，是武汉及湖北发展的一次重大机遇。 双循环的基础是国内大循环，国内大循环是主体、是立国之本，是大国发展的战略基点，没有国内大循环就谈不上双循环。目......
[期刊论文] 作者：朱建华,郑良中,陈洁,
来源：城市党报研究 年份：2020
长江日报刊发的文字消息《96家院士工作站被摘牌》在2019年度湖北新闻奖评选中获评一等奖,并由湖北省记协报送参评第三十届中国新闻奖。回顾这篇稿件的采写经过,结合潘堂林的...
[期刊论文] 作者：朱建华,郑良中,陈洁,
来源：传媒评论 年份：2020
长江日报报业集团长江财经传媒研究院团队继《华中科大18名本科生变专科生》在第二十九届(2018年度)中国新闻奖获评文字消息三等奖后,《96家院士专家工作站被摘牌》在第三十...
[期刊论文] 作者：杨于泽,郑良中,,
来源：新闻三昧 年份：2004
《长江日报》去年4月下旬刊发的人物通讯《为世界通信业划“跑道”》,去年11月5日获颁第13届中国新闻奖三等奖。获奖等级并不算高,但作为采写者,我们还是感到自己的报道获得...
[期刊论文] 作者：杨于泽,郑良中,,
来源：新闻三昧 年份：2004
“过去是别人划跑道,我们跟在后面跑。当你有可能超越时,跑道会突然拐弯。现在完全倒过来了。”——赵梓森院士。18日,美国安捷伦公司的代表飞抵武汉,会见武汉邮科院余少华...
[期刊论文] 作者：朱建华,郑良中,杨佳峰,
来源：城市党报研究 年份：2019
随着5G时代的到来,媒体内容生产从移动优先向全面移动化转变,这需要把握好四种关系:一是快与慢的关系;二是精与深的关系;三是生产与推广的关系;四是传播、新闻、宣传的关系。...
[期刊论文] 作者：朱建华,郑良中,冯欣楠,
来源：传媒评论 年份：2020
围绕中心工作做好主题宣传是党报的职责与使命。2019年9月23日,长江日报在头版刊发消息《武汉发出全球首张自动驾驶车辆商用牌照》,一个月后,又在头版头条刊发通讯《开放场景...
[期刊论文] 作者：李芬,郑良中,徐莉,
来源：学习与实践 年份：2022
基于全国调查的数据,针对育儿支持,本研究考察了家庭所拥有的内生性支持和市场组织给予的外援性支持,认为家庭内外的这两种支持机制是育龄人群工作家庭冲突的缓冲器,并根据来源的不同发挥着迥异的作用.其中,生育制度的执行、工作氛围、主管支持、同事支持等组织......
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