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[期刊论文] 作者：金萍 胡楠,
来源：科学与财富 年份：2018
摘要：在旅游业飞速发展的今天，酒店业也随之迅猛增长，而酒店是劳动密集型服务业，员工需求量较大，其人员的流动量也较大，特别是基层员工，大量的员工流失严重影响了酒店的日常运作与发展。造成高流失率的原因主要有员工薪酬体系不完善、自身管理体制落后、缺乏培训、企业......
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