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[期刊论文] 作者：钱戮琳,,
来源：新会计 年份：2013
文章从高管薪酬差距这一视角研究盈余管理行为。首先分析高管团队薪酬差距拉大可能对高管行为的影响,并运用公平理论和相对剥削理论阐述薪酬差距影响高管公平心理诱导盈余管...
[期刊论文] 作者：钱戮琳,,
来源：中国注册会计师 年份：2013
报酬契约是盈余管理行为的重要动机。本文以2007-2010年间我国A股国有上市公司为样本,考察了国有企业高管团队薪酬差距对盈余管理行为的影响。研究发现,从整体上看,高管团队...
[期刊论文] 作者：钱戮琳,,
来源：中南财经政法大学研究生学报 年份：2013
低质量的盈余极大地侵害了投资者的权益,阻碍了资本市场的健康发展。近几年来,连锁董事已成为全球范围内企业经济活动中的普遍现象,而研究发现连锁董事作为公司董事会的成员,...
[期刊论文] 作者：钱戮琳,王超,,
来源：中南财经政法大学研究生学报 年份：2012
以2007—2010间我国A股上市企业为样本,考察了高管团队薪酬差距对盈余管理行为的影响。研究发现,高管团队薪酬差距会影响企业盈余管理行为。具体说:高管团队薪酬差距与盈余管...
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