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[期刊论文] 作者：陈建国 姜广亚 严爱国,
来源：科技与企业 年份：2014
【摘要】根据社会调查显示，企业可以根据求职者的问题建立数学模型来选拔人才。我们通过对泊松分布、生灭过程、过滤模型的分析建立了过滤分配模型。我们假设求职者在单位时间内的到达数服从泊松分布，并且结合生灭过程的分析和联系过滤模型，建立了过滤分配模型，我们......
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