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[期刊论文] 作者：高小好,
来源：科技风 年份：2010
合理安排教学内容,采用分层次教学管理模式,利用现代化的教学设备,实现因材施教;承认个别差异,让学生明确学习目标,并对学生的成绩通过师生互动、学生互动给予做出及时评价,...
[期刊论文] 作者：高小好,
来源：中国科技投资 年份：2018
建设企业首席技师,要根据企业人才的岗位需求,使高技能人才充分发挥专业特长和技能,推动企业科技创新,为企业发展服务,在企业首席技师岗位使用过程中,要加强对企业首席技师岗...
[期刊论文] 作者：高小好,
来源：考试周刊 年份：2014
摘 要： 国家中等职业教育改革发展示范学校建设的首要任务就是改革培养模式，要想真正实现培养模式的改革，关键是密切与企业等用人单位的联系，实行“工学结合、校企合作、顶岗实习”的教学。为实现这一改革目标，作者所在学院实施了校企合作生产性实训基地建设。本文是......
[期刊论文] 作者：高小好,
来源：课程教育研究·新教师教学 年份：2017
【摘要】随着职业教育的快速发展，素质教育已成为职业教育的重要组成部分。目前在企业文化渗透职业教育上，存在认识不足、定位不足、措施不力、创新不足等不足，要坚持企业文化渗透职业教育、互惠互利、社会效益与经济效益相结合、优势互补、社会需求等原则，打造企业......
[期刊论文] 作者：高小好,
来源：软件（电子版） 年份：2020
随着我国经济的快速发展,中国日益成为世界制造业中心,支撑制造业生产的高端技能型人才短缺显现出来,已成为阻碍我国工业提升竞争力和产业结构升级的主要因素,迫切需要加快企...
[期刊论文] 作者：高小好,
来源：造纸装备及材料 年份：2022
只有加强机械设备的安装质量控制，在安装过程中严格规范相应的操作，才能确保最终安装结果符合要求和标准，从而为机械设备安全、稳定使用乃至整个工程的良好运行提供支持。文章简要分析了影响机械设备安装质量的各种因素，包括设备质量、施工质量、辅助材料质量、技术......
[期刊论文] 作者：宋娟,高小好,,
来源：中国市场 年份：2017
创新型技能人才是我国在新时期背景下提出来的人才发展目标。文章首先简述企业创新型技能人才的发展历史;而后解析了企业创新型技能人才的构成要素,包括扎实的理论知识、过硬...
[期刊论文] 作者：高小好,钱峰,,
来源：企业改革与管理 年份：2017
分析"技能大师工作室"的绩效考核现状以及所起的作用,存在的弊端,有助于"技能大师工作室"在企业的攻坚克难、人才培养以及创新成果得到落实和发展,能充分发挥和调动大师的积...
[期刊论文] 作者：李程,高小好,,
来源：现代商业 年份：2017
监督就是察看并监督,即对现场或某一特定环节、过程进行监视、督促和管理,使其结果能达到预定的目标,是一种手段。通过对"技能大师工作室"监督管理体系的现状研究,主要从监督...
[期刊论文] 作者：高小好, 李程,,
来源：纳税 年份：2018
建立企业"首席技师"有助于调动高技能人才的积极性和创造性的发挥。探讨企业"首席技师"的建设条件、工作职能、资金保障、管理过程以及运行的机制等现状并加以分析,有助于"首...
[期刊论文] 作者：宋娟,高小好,,
来源：教育教学论坛 年份：2017
现在企业是技术创新的时代，没有技术创新也就没有经济效益，现在社会时代是创新人才的时代，没有创新型技能人才就没有社会发展。本文针对企业创新型技能人才问题，从其概念界定、具......
[期刊论文] 作者：高小好,钱峰,,
来源：现代职业教育 年份：2018
职业院校“专业协作组织”职业院校人才培养创新改革的新型要素,研究和探讨“专业协作组织”的考核评价机制,就是要了解和掌握“专业协作组织”考核评价的范围和内容、考核评...
[期刊论文] 作者：高小好,钱峰,
来源：课程教育研究 年份：2017
【摘要】职业院校青年教师的培养，学校要建立健全各种培养制度，制订培养计划和目标、建立健全青年教师培养保障体系，确保培养目标的实现、要建立健全培养考核评价体系，提高培养质量、要建立各种激励措施，提高青年教师的积极性、青年教师要提升自主学习能力、青年教师......
[期刊论文] 作者：高小好,杨贞静,,
来源：企业改革与管理 年份：2017
企业文化渗透到职业教育中,是职业教育发展的必然,也是企业发展的需要.要搭建企业文化渗透职业教育的平台,全面提高学生和职工的道德素质;以企业文化与校园建设为切入点,提升...
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