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[期刊论文] 作者：黄余国,,
来源：小学教学参考 年份：2016
动画凭借生动可爱的人物形象和离奇有趣的故事情节,成为孩子们童年生活中最美好的事物。在小学美术教学中,教师可以开发动画资源,恰当运用动画人物和故事,导入新课,渗透各种...
[期刊论文] 作者：黄余国,,
来源：华东交通大学学报 年份：1999
以回流农民工为研究对象,首先分析农民工回流的原因,然后与传统农民对比,探讨回流农民工的特征,在此基础上,对回流农民工这一农村宝贵的人力资源进行开发,以有效解决农村现存...
[期刊论文] 作者：黄余国,
来源：学子：理论版 年份：2017
在农村小学开展趣味素描教学，采用适当的教学方式进行授课，从而促进学生相关美术素养的提高。趣味素描教学在农村小学办出特色，取得成效，成为亮点，对校园美术文化建设能够产生更积......
[期刊论文] 作者：黄余国,
来源：学子·教育新理念 年份：2015
随着科学技术的发展，信息技术手段不断创新，教学多媒体和素材中心也越来越丰富，信息技术与小学美术教学整合是目前小学教育改革的必然趋势和重要部分。信息技术与小学美术教学的整合，不仅能够培养小学生的实践能力和创新能力，还能为美术的教学创造良好环境。 一、......
[期刊论文] 作者：黄余国,
来源：华东交通大学学报 年份：2000
本文首先评价了中国曾经采取过的几种物价补贴措施，然后根据实际的情况和存在的问题，阐述了区分不同对象处理工资与物价关系的思想，指出对行政事业单位职工实行工资指数化，对企业......
[会议论文] 作者：黄余国;,
来源：湖南省人力资源管理学会首届(2011)学术年会 年份：2011
本文结合企业人力资源工作中经常遇到人力资源工作者抱怨公司重大决策总是没有人力资源部门的份，公司负责人对人力资源部门还不够理解与支持。而企业负责人则抱怨公司人力资源......
[会议论文] 作者：黄余国,
来源：第2届(2012)湖南省人力资源管理学年会暨中小企业人力资源管理研究学术研讨会 年份：2013
中国企业要想实现人力资源管理本土化,就必须经历一个夯实管理基础的企业整体营运提升的阶段,为此本文站在企业经营者的角度,提出企业管理基础框架论,并从重设组织结构、重组...
[期刊论文] 作者：黄余国, 李山,,
来源：经济论坛 年份：2001
一般而言,企业的人才是指企业里那些具有特别的技能或特有工作经验的人,当然具体到每个企业,则可从本企业的实际情况出发,对自己的人才予以界定.就企业人才而言,因为他们具有...
[期刊论文] 作者：胡燕,黄余国,
来源：华东交通大学学报 年份：2000
养老保险是我国一项重大的政策，其制度建设是否完善直接关系老年人的生活和整个社会的长治久安。本文针对养老保险在实施过程中出现的问题，从思想认识、资金征集、管理科学等方......
[期刊论文] 作者：黄余国,周学军,
来源：华东交通大学学报 年份：2000
对农民收入增速减缓这一热点问题，文章从人力资本的角度进行了分析。阐述了农村人力资本匮乏是产生农民收入增速减缓的深层原因；在此基础上，提出了解决农民收入增速减缓的根本途......
[期刊论文] 作者：黄余国,胡燕,
来源：经济师 年份：2000
就一些同志提出的再就业对策缺乏针对性这一事实，从因龄制宜、扬长避短的角度立论：分年龄段安置了岗人员。文章先分析不同年龄段下岗人员的特征差异，在此基础上，对不同年龄段的下......
[期刊论文] 作者：熊春泉,黄余国,
来源：企业经济 年份：2004
企业的竞争,归根结底是人力资源的竞争.国有企业现行人力资源管理没有建立现代机制,突出体现在缺乏足够的战略意识、成本意识、营运意识和整体意识.因此,应通过搭建现代人力...
[期刊论文] 作者：卢俊,黄余国,温彩莲,,
来源：化工技术与开发 年份：2011
HPLC法应用于小儿氨酚黄那敏颗粒中马来酸氯苯那敏含量及含量均匀度的测定,采用Kro-masil C18柱(250 mm×4.6 mm,5μm),以甲醇-0.05mol.L-1磷酸二氢钾溶液-三乙胺(140∶860∶...
[期刊论文] 作者：卢俊,黄余国,温彩莲,,
来源：湖北农业科学 年份：2012
建立了精制银翘解毒片中对乙酰氨基酚含量的HPLC检测方法。采用Kromasil C18柱(250 mm×4.6mm,5μm),以甲醇-水-冰乙酸(体积比为20∶80∶0.5)为流动相,流速为1 mL/min,检测波...
[期刊论文] 作者：胡燕,黄余国,贾华忠,
来源：华东交通大学学报 年份：2000
养老保险是我国一项重大的社会政策,其制度建设是否完善直接关系老年人的生活和整个社会的长治久安.本文针对养老保险在实施过程中出现的问题,从思想认识、资金征集、管理科...
[期刊论文] 作者：熊春泉, 周虹志, 黄余国,,
来源：企业经济 年份：2004
员工离职带来了企业人员的流动,有利于企业人力资源的优化配置.但是离职是有成本的,因而员工离职存在着离职成本与收益的比较.本文通过对离职成本收益的分析,得出了最优离职...
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