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[学位论文] 作者：黄邵繁,
来源：重庆大学 年份：2010
传统的政府组织是“科层制政府”,这样的组织分工较细,但超过了一定界限后,往往就会出现各自为政、条块分割、程序复杂、机构臃肿、人员膨胀等消极现象,反而影响了政府的工作...
[期刊论文] 作者：张礼建,黄邵繁,,
来源：重庆工学院学报(社会科学版) 年份：2009
在享受基本公共服务方面，城市居民明显优于农村居民，且这种优势仍在不断扩大。这严重制约广大农民生活质量的提高，阻碍统筹城乡建设进程。从政府领导行为方式的角度分析目前城乡......
[期刊论文] 作者：刘映霞,黄邵繁,沈静,,
来源：重庆建筑 年份：2016
该文以重庆轨道交通建设造价管理为研究对象,从组织管理、人力资源管理的角度,分析城市轨道交通建设过程中存在的比较普遍鲜明的造价管理问题,探讨适合城市轨道交通建设的造...
[期刊论文] 作者：王麒凯,曹姬娜,黄邵繁,,
来源：重庆工商大学学报(西部论坛) 年份：2009
调查表明,员工沉默行为产生的动机是多方面的,其中大部分原因与领导有关,性别、年龄、学历、所在企业属性、管理层级不同的员工的沉默动机存在差异;员工沉默行为的发生不利于...
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