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[期刊论文] 作者：黎庶静,,
来源：人才资源开发 年份：2004
人力资源经理肩负着对企业(或组织)人力资源开发与管理的重要职责,掌握着一半生产力要素的控制管理权(甚至是全部的,因为人力资源在某种意义上可以看作是企业(或组织)生...
[学位论文] 作者：黎庶静,
来源：湖南农业大学 年份：2006
激励问题是经济学研究的核心，也一直是我国经济体制改革的核心。但是，长期以来我们在经营者激励问题的认识和实践上总是存在这样那样的误区，致使我们在拥有最便宜的经营者的同时......
[期刊论文] 作者：黎庶静, 田千禧,,
来源：江西农业大学学报(社会科学版) 年份：2005
对国有企业在人力资源开发和管理中存在的一些问题,提出了相应的对策及建议,指出要加大对人力资源开发和管理的投入力度,突出重点;按照市场经济规律和原则来配置人力资源;建...
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