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[期刊论文] 作者：龙丽群,,
来源：科技管理研究 年份：2010
源自于对近年来东方航空公司和飞行员之间的内部矛盾不断激化的思考,认为问题的主要原因在于目前在飞行员人力资本价值计量上没有一个既符合现实情况又具有科学依据的处理方...
[期刊论文] 作者：龙丽群,,
来源：管理观察 年份：2008
论文分析了长期薪酬在激励企业核心员工中所发挥的作用,并对我国近10年来实行企业核心员工长期薪酬激励的发展状况及问题进行了回顾和分析。提出长期薪酬激励机制能够把企业...
[期刊论文] 作者：龙丽群,,
来源：商场现代化 年份：2004
本文从比较中西方文化的差异入手,结合实例提出中西方文化差异必将带来企业文化的差异,而企业文化差异将会导致不同的人才测评结果。所以人才测评要想为大多数中国企业所接受...
[期刊论文] 作者：龙丽群,
来源：商场现代化 年份：2006
本文从比较中西方文化的差异入手，结合实例提出中西方文化差异必将带来企业文化的差异，而企业文化差异将会导致不同的人才测评结果。所以人才测评要想为大多数中国企业所接受并......
[期刊论文] 作者：龙丽群,,
来源：管理信息系统 年份：1998
本文提出正确选择软件开发方法学、增强软件开发过程中的自动化程度是提高软件开发成功率的重要保证。文中重点阐述了方法学及CASE工具在系统开发中的重要作用,并提出了选择...
[期刊论文] 作者：龙丽群,,
来源：商场现代化 年份：2007
本文对目前组织中问题员工的表现形式及形成原因进行了归纳与分析,指出组织对问题员工应该采取的态度,提出针对不同问题员工的不同解决方案,使“问题”员工变为高绩效员工,进...
[期刊论文] 作者：龙丽群,
来源：现代财经-天津财经学院学报 年份：1998
本文在介绍SIS的含义及宗旨的基础上，进一步论证计算机网络是企业SIS的基础设施；并论述了企业若要保持竞争优势，究竟应如何合理地运用网络技术的问题。...
[期刊论文] 作者：龙丽群,,
来源：经营与管理 年份：2007
企业的核心员工是劳动力市场上需求远远超过供给的紧缺型人才，如高级技术人员、高级技工。这类人才的长期供需不平衡，将会造成两个直接后果：一是这些员工的市场工资水平长期居高......
[期刊论文] 作者：龙丽群,,
来源：江汉大学学报(自然科学版) 年份：2012
在信息网络普及的时代，期刊编辑部网络化办公势在必行。阐述了期刊管理系统的发展，分析了期刊协同采编系统的优势，根据编辑部的实际需求提出了系统开发的改进方向。...
[期刊论文] 作者：龙丽群,
来源：中华养生保健 年份：2020
目的探究小探头超声内镜在上消化道隆起性病变诊治中的应用效果。方法选取2018年8月~2019年8月贵州省玉屏侗族自治县人民医院收治的43例上消化道隆起性病变患者作为研究对象,...
[期刊论文] 作者：龙丽群,
来源：人力资源管理 年份：2012
本文以大学生为研究对象，采用实证分析法对大学生心理资本的一般状况进行了研究。得到的结论为：大学生心理资本及各维度的均分都在一般水平以上，其中感恩得分最高，希望得分最低，大......
[期刊论文] 作者：龙丽群,,
来源：长春工业大学学报(高教研究版) 年份：2014
高校学报体制改革势在必行，可以采取由教育部门牵头，搭建期刊平台，实现专业整合、层次划分，然后成立期刊社的模式，以集群方式出版，同时建立期刊网站，提供信息服务，实现优先数字出版，最......
[期刊论文] 作者：龙丽群,
来源：黄冈师范学院学报 年份：2011
针对目前期刊集约化改革的形势,提出高校学报的改革不应"一刀切",应遵守高校学报的最初办刊宗旨,继续承担其特有的"窗口"、"园地"功能。面对改革的形势,高校学报应积极调整自...
[期刊论文] 作者：龙丽群,
来源：经济问题 年份：2010
在人力资本重要性越来越提升的背景下，激发人力资本投资成为企业激励机制的核心。分析了由专用性主导的高新技术企业的人力资本特征，引入芝加哥大学教授拉詹（Rajah）和津盖尔斯（zin......
[期刊论文] 作者：龙丽群,,
来源：江汉大学学报(自然科学版) 年份：2013
从栏目建设、稿源组织、出版效率、对外交流等方面,介绍了《湖北汽车工业学院学报》特色化办刊经验,并提出了今后的探索实践方案,努力将《湖北汽车工业学院学报》打造成为全...
[期刊论文] 作者：龙丽群,,
来源：学术论坛 年份：2010
文章以权力的来源为研究路径,从关键资源控制权配置的视角,分析人力资本专用性投资激励机制,认为人力资本的权力配置可能是一种新的更贴近管理过程的激励人力资本专用性投资...
[期刊论文] 作者：龙丽群,
来源：集团经济研究 年份：2006
1 引言对中国企业而言，HR（Human Resource人力资源）管理的概念无疑是一种舶来品。中国企业应该怎样系统地建立与发展其人力资源管理体系，很少有机构认真研究过，更多的是一些商业机......
[期刊论文] 作者：龙丽群,
来源：科教导刊 年份：2004
目前，在市场经济竞争日趋激烈的背景下，人才供需矛盾日益突出，高校培养的人力资源管理专业人才如何适应社会需求，如何在传统教学模式的基础上，做出适当调整，是我们必须思考的问题。......
[期刊论文] 作者：龙丽群,
来源：中国经贸导刊 年份：2010
一、创新型人力资本的界定 (一)创新型人力资本的定义 人力资本是指人的知识、技能和体力等的总和。人力资本具备投资性、增值性与收益性等特点;与物质资本相比较,人力资本具有人身依附性、异能性等特点。根据人力资本的异能性特性,人力资本可分为三......
[学位论文] 作者：龙丽群,
来源：广西大学 年份：2011
玉郎伞（Yulangsan）为豆科蝶形花亚科植物疏叶崖豆(Millettia Pulcha Kurz var. Laxior(Dunn) Z. Wei）的干燥块根，主要分布于华南地区和西南地区，其作为传统的民间用药，常用于消化不...
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