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“真有之情”与“应有之情”相关论文

“真有之情”与“应有之情”:内部人身份感知对员工创新行为的双重影响机制

＂内部人＂或＂自己人＂是本土组织中较为常见的一种非正式身份划定。然而,＂内部人＂这种特殊身份往往因为其所蕴含的角色期待,而面临如何行使......

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“真有之情”与“应有之情” 内部分身份感知员工创新行为双重机制

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