“80后”企业员工相关论文
本研究选取北京和东北地区不同企业的280名“80后”员工作为研究对象,通过回归分析法,对企业员工的组织支持感、心理契约与工作满意......
“80后”员工作为职场新生一代,在职场中的分量愈来愈重,日益成为各行各业的主力军。然而,侵犯“80后”员工尊严的事件时有发生,与......