个人一组织匹配相关硕士博士期刊学术论文 - 搜论网

个人一组织匹配相关论文

个人一组织匹配对农民工工作绩效的影响分析——以员工关系为中介变量

本文根据374份有效农民工问卷，采用多元回归分析、相关分析、交叉列联分析和描述性统计等方法，探讨员工关系在个人一组织匹配与农民......

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个人一组织匹配员工关系工作绩效农民工

无边界价值观管理——基于A.O.史密斯公司的案例研究

强化利益相关者对企业价值观的认同是企业构建良好生态系统的关键。本文从价值观一致性的视角出发,以A.O.史密斯公司为研究对象,探......

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无边界价值观利益相关者个人一组织匹配价值观一致性 A.O.史密斯公司

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