员工关系相关论文
随着我国经济的快速发展,新型、大型企业数量也在不断增多,为了确保这些企业的市场竞争能力,需要从强化人力资源管理水平入手。但......
人力资源管理分为六大模块，其中每一个模块都发挥着不容忽视的作用，尤其是员工关系管理更是重中之重。这一模块需要人力资源管理部门......
组织行为学作为一门已经成熟的学科，已经在现代企业管理领域得到了广泛应用。一般来说，组织行为学主要是通过政治学、经济学、管理学......
人力资源管理是形成企业软实力和内动力的重要保障.员工关系的管理是人力资源管理中的核心.在“互联网+”的大背景下,员工关系管理......
六、上海，人事经理未签合同责任自负 【事件回放】 2008年2月，张某进入某跨国公司任人力资源经理，负责公司人事管理工作。......
上海信谊制药二厂是一家335人的中型企业。回顾企业从面临破产的困境到集团盈利大户,已经整整走了八年时间。八年间,企业文化建设......
当前,呼和浩特地区旅游业机遇与挑战并存。旅行社对导游和员工的激励,对呼和浩特地区甚至是内蒙古的旅游业发展影响很大。本文在对......
旅游业在世界范围内的快速发展要求旅游企业重视对内部公共关系的建设。搞好内部公共关系应从分析企业内部员工关系入手,明确目标,......
摘 要：知识经济时代，企业的发展速度与质量受人力资源的直接影响。通过人力资源管理工作的实施，能够从人才角度推动企业核心竞争力的......
员工是企业的“第一资源”,在企业发展过程中起着重要的作用,良好的员工关系是保障员工为企业创造效益的前提.对此,企业管理人员需......
在我国国民经济的发展过程中,离不开各行业企业的经营.企业想要进一步提高经营效益,最有效的方式就是提升对于人才招聘和管理的重......
连续几年的经济低迷几乎对各个行业都造成了影响,尤其对是制造型企业,在大数据时代不断加剧的竞争环境下,为了保持竞争力而在内部......
文章以网络嵌入理论为基础,采用典型访谈方法,探析了移动HR情景下员工关系管理所面临的挑战及相关对策。分析认为,挑战主要集中于:......
运用幽默进行企业管理，也许原来人们闻所未闻。然而在当今美国，幽默已成功地运用于企业管理之中，并取得了很好的效果。这也引起了世界......
公共关系是一门实用性很强的学科,它的主要功能是沟通信息,协调关系,排除相互关系中的障碍,谋求合作与支持。它实现功能的主要方......
近年来,随着经济体制的改变,区域经济以及全球经济正逐步发展为一个不可分割的整体,企业的经营发展也不再单一化,而是愈渐朝着多元......
人力资源、行政岗位，是企业的专业成本中心。 中小企业限于自身的发展局限，企业管理的专业化程度参差不齐，相互之间通用性不强，若和大......
我国在改革开放以来社会的经济得到了快速的发展在新时代的经济发展过程当中,企业之间的竞争也越来越激烈,但是归根结底,企业的竞......
案情 2010年7月，诺基亚西门子通信公司(以下简称诺西)与摩托罗拉公司(以下简称摩托罗拉)联合公布，诺基亚西门子通信将收购摩......
当前国有企业绩效管理中,存在着制度设计上标准笼统、实施中存在隐性干预等问题,影响绩效管理的科学性与准确性。对此,笔者在分析......
随着《劳动合同法(修正案)》的尘埃落定,“同工同酬”问题再一次被推向舆论的风口浪尖。如果人力资源工作者对“同工同酬”没有一......
本研究从创新过程投入视角探讨了领导创新期待影响员工根本性创新行为的作用机制和边界条件。本研究选取北京6家企业的员工及其直......
知识型企业有其自身的特点。在建立激励机制时 ,应着眼于长远发展战略并建立市场化概念。激励机制的设计应充分吸收国内外先进的研......
《劳动合同法》的颁布实施,是我国劳动和社会保障法制建设中的又一个里程碑,它对更好地保护劳动者合法权益,构建和发展和谐稳定的......
主持人:人才走了,位子凉了,职位出现“真空”,老板无奈:“没有你我怎么办?”。没有“氧气”的企业,还会有活力吗?人力资源管理中的......
一回首，离开清静明澈的校园已好多年，作为一个法务工作者，除了每天要面对严肃刻板的法律条文，还要处理纷繁复杂的劳务纠纷，劳累之余，却也......
人力资源管理概念进入中国有一段时间了,人力资源管理人员也逐渐的被企业所重视。但目前在大多数企业中,人力资源管理者的工作内容......
人力资源管理是近年来许多高等院校新开设的一门管理类专业。人力资源开发(Human Resource Development简称HRD)是一门实践性很强......
20世纪90年代以来,由于信息技术的巨大进步,人力资源管理的具体模式出现了一些新的发展趋势。 人力资源管理的转型及新定......
“礼不下庶人”的时代虽然早已一去不复返，而“尊重员工”的口号也正日益显得苍白，毕竟，行动才能产生最高级的感动。 两年前，某......
小王走在路上，看到一只青蛙，忽然青蛙开口说：“先生，请拍拍我的头，我会变成公主，我会给你一个拥抱”。小王把青蛙捡起来放入口袋，继续走。......
中国有许多世界之最，但有两个世界之最是有关联的：第一个是世界上劳动力资源最丰富的国家，另一个是世界上电视观众最多的国家。正是这......
微博现已成为企业在线传播营销信息的重要工具。深人了解信息传播动机对于企业有针对性地开展网络营销具有重要的意义。本文以基于......
工作嵌入为预测员工离职行为提供了新的理论视角,经过十多年的发展,工作嵌入理论的运用得到很大拓展。研究发现,工作嵌入对员工行......
绩效是组织管理的目标,也是管理研究中的关键词语。本文按照四个标准甄选出了世界一流管理学期刊中的20篇相关文献,通过文献研究对......
【案例】 唐晓龙从总监的办公室里走出来。这次，总监还是没同意晋升他为人力资源高级经理。 作为已经当了两年半的华北区域人......
2008年新颁布实施的《劳动合同法》，赋予了劳动者是否继续履行劳动合同更大的自由决定权，这无疑是一大社会进步，但由此也决定了企业留......
摘要：根据媒体报道的“民工荒”现象，笔者认为企业应当由此考虑正确选择企业与员工之间内部营销的导向，避免出现更高层次的人力资源的......
一、我国企业人本管理实践中存在的突出问题。1.对人本管理的内涵把握不准确。很多企业对人本管理的科学内涵和基本要求把握不准,......
当下，从招聘选拔、人才评价、岗位设计、培训规划、薪酬管理、绩效考核、员工关系等各个环节，HR管理工具正在被广泛地开发和使用，人力......
最近有关怎么控制企业人力资源成本的咨询比较多，问题集中在以下几个方面： ●能不能裁员、怎么裁员? ●能不能降薪、怎么降薪?......
美国哈佛大学心理学教授丹尼尔.戈尔曼提出“情商”(EQ)的概念,认为“情商”是个体的重要生存能力,是一种发掘情感潜能、运用情感......
