基于社会层级理论,采用多时点与多来源数据收集策略,通过对351名员工与主管的配对数据,对员工向上异议与主管阻抑之间的内在作用机......

俗话说“良药苦口利于病,忠言逆耳利于行”,但是为何在企业中员工的“良药”却总是遭到主管的质疑和反对呢?随着市场经济环境的日......

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主管阻抑作为一种相对隐蔽的负性领导行为,会潜移默化地削弱下属的绩效表现。有鉴于此,探索主管阻抑的发生机制,能够帮助我们更好......