管理自我效能感相关论文
将管理人员视为本次进行研究的对象,利用对其进行的相关分析以及内部结构方程等形式,对管理自我效能感对管理人员工作绩效和组织承......
目的 了解临床护士长的管理自我效能感现状.方法 应用管理自我效能感量表对3所医院94名护士长进行了调查.结果 护士长的管理自我效......
企业管理者自我效能感逐渐成为管理学,组织行为学中的重要概念,已被证明能够对管理绩效、工作态度、员工离职成产生作用,本文在相......
校长的管理自我效能感是指校长对自己能否利用所拥有的能力或技能去完成学校管理任务的自信度评价,它影响着校长的管理目标的设定......
对164名民办幼儿园园长进行了测试，探讨她们的管理自我效能感与主观幸福感之间的关系。结果表明：民办幼儿园园长的管理自我效能感普......
集体效能感、管理自我效能感以及组织凝聚力是影响个人及团队行为的重要因素,研究采用班级作业随机分配的6个小组为被试,修改现有......
以组织中管理人员为研究对象,利用结构方程模型等研究方法,探讨了管理自我效能感对管理绩效和组织承诺的影响。结论表明,管理自我......
管理自我效能感是管理者对自己能否利用所拥有的能力或技能去完成管理任务的自信度评价,它影响管理者的工作绩效、工作态度和职业......
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管理工作的复杂化需要管理者具有高的管理自我效能感。作者在介绍有关管理自我 效能感与工作绩效、职业紧张的关系，以及影响管理自......
在对粤西164名民办幼儿园园长管理自我效能感进行调查的基础上,本文提出推行目标化管理、绩效评价,融入情感管理,加强组织文化建设......
根据Bandura的自我效能感理论及人力资源管理的特殊性,建立了管理者管理自我效能感因果模型,对管理者自我效能感形成及变化的过程......
<正>自我效能感,1977年由美国斯坦福大学著名心理学家班杜拉提出,是指人们成功地实施和完成某个行为目标或应付某种困难情景能力的......
运用管理自我效能感量表和组织气氛量表、工作绩效量表,对220名在职人员进行调查研究,采用SPSS19.0对数据进行统计分析,研究员工的......
本文调查基层干部的心理和谐及管理效能状况。采用《自我和谐量表》《管理者自我效能感量表》及《管理者工作绩效量表》调研四川省......
以组织中管理人员为研究对象,利用相关分析、逐步回归分析、结构方程模型等研究方法,探讨了管理自我效能感对管理绩效和组织承诺的......
自我效能感是控制与激发人类的动机与行为的核心变量。通过实证研究的方式,探讨了管理自我效能感与管理者工作态度和绩效的关系。......
随着我国教育改革的深入,社会大众对校长有更高的期望的同时,也对他们提出了更高的要求。校长作为学校的领导者和管理者,他们关于......
管理水平的高低对企业组织的生存与发展具有重要意义。要使管理活动科学、高效,不仅需要管理者具备相应的管理能力,同时还需要管理......
管理自我效能感就是指管理者对自己能否利用所拥有的能力或技能去完成管理任务的自信程度的评价,它并不是指人们具有的某种技巧,而......
在变革速率骤升、竞争日趋激烈的今天,各行各业对从业人员素质能力等各方面要求都变得越来越高。尤其对于各中小学而言,其内外环境......
自我效能感自20世纪70年代由美国心理学家班杜拉提出以来，得到了心理学、教育学、社会学等领域的学者的广泛关注。管理自我效能感作......
本文以管理者为样本,探讨了管理者情绪智力对绩效的直接和间接效应。研究一运用管理者自评数据(N=320),探讨了管理者情绪智力对主......
以管理者自我效能感这个具体自我效能感为研究对象 ,探讨具体自我效能感与一般自我效能感的关系。结果发现 :⑴管理自我效能感和一......
