人才风险相关论文
整个亚太地区,18%的职位申请人与其简历存在出入,而First Advantage正是这样一家提供专业员工背景调查的公司
For the entire Asi......
多元化作为中外许多企业广泛采用的一种经营战略,即可能使企业规避经营风险,也可能带给企业以不幸.这是一把明显具有正反两面效应......
【案例】小公司的烦恼某中关村IT公司,为了补充技术后备力量,招聘了一名计算机专业的应届生。公司安排技术总监作为其导师,又外派出去......
从资源安全的角度出发,笔者阐述了企业人才资源的重要性;对我国企业目前面临的主要人才风险进行了识别;指出我国企业目前的人才风......
随着因特网的普及,一种新型营销模式--电子商务应运而生.近年来,电子商务的发展是商家谋求的方向.本文通过对电子商务发展战略、创......
物元模型有助于全面表达事物的特征,对物元进行可拓性分析更有助于把握物元所反映事物的各种结构、事物(包括其特征和量值)之间的......
"人才安全"是缘于人才问题造成的危及组织利益的组织安全问题,是国家、地区、组织内部人力资源与社会发展、事业进步合理匹配、协......
人才风险是指人才匮乏或能力不足给企业经营造成的风险,它是物业管理企业扩张中面临的最大风险之一,如果能提前做好规避工作,不仅......
文章阐述了企业人才资源的重要性,对我国企业目前面临的主要人才风险进行了识别,提出了企业人才风险评价指标体系,建立了带置信度的人......
文章在原有民营企业三环治理模型(即产权、人才、资本)的基础上,结合我国目前民营上市公司治理现状,以产权和人才为视角,在理论上深入剖......