人才外流相关论文
当前中国高科技人才流失现象较为严峻，且回流人才存在再次流出等新的挑战。高科技人才是国家安全战略的重要组成部分，应加快构建国家......
据教育部统计，从1978年到2010年，中国（内地，后同）留学人员总数达到190万人，其中仅有63万人学成归国。就绝对规模而言，中国人才的外流数量......
對于辽宁球迷来说，2020不是个好年份。他们深爱多年的辽足在5月底解散了，消失在中国足坛。6月底辽宁男篮主教练郭士强又下课了，这同样......
几十年来，硅谷一直是全球创新中心。圣塔克拉拉谷（Santa Clara Valley）聚集了许多世界级科技巨头，是一个由初创企业、创新创业人才以及......
<正>根据《全国资源型城市可持续发展规划(2013-2020年)》,我国共有资源型城市262个,涉及28个省(市、区)和126个地级行政区,占全国......
通过对湘潭市各旅行社调研,对目前旅行社存在的人才流失问题进行分析,针对我市旅行社存在的人才管理不到位、员工福利待遇低等方面......
在许多国家,大部分学生中学毕业后都能够继续接受高等教育.从这个现象出发,从宏观和微观层面探讨高等教育机会发生结构性变革的社......
党的十九大报告提出了乡村振兴战略,这一战略是中国新时代“三农”发展的总抓手,为中国“三农”发展指明了方向、明晰了路径.2018......
留学生群体是国际人才资源的重要组成部分，并成为全球范围内人才资源争夺的焦点之一。1978年以来约60余万中国学生留学美国，其中的2/......
改革开放以来，我国的经济、社会得到了长足的发展。但是在经济全球化的大背景下，也面临了更多的挑战。在经济发展经历了资本的原始积......
20世纪末到21世纪初,随着经济全球化进程的深化,人才国际流动的规模进一步扩大,已经成为经济全球化的重要特征,对各国以及全球科技......
张国华和四一六队职工朝夕相处已10年有余,他以吃苦耐劳的秉性、真抓实干的作风、正直谦和的品质赢得了职工群众的爱戴.他把一颗赤......
尊重知识、尊重人才在全社会已蔚然成风,人才作为最重要的资源,在市场竞争中越来越具有决定性的作用,尤其是卫生人才,要经过多年的......
通过对我国留学人员外流现状及其原因进行分析,寻找相应对策,并提出一些建设性建议,希望吸引更多留学人员回国发展,为国家和社会做......
自20世纪60年代以来,人才外流一直是印度经济社会发展中的一个顽疾.在从工业经济向知识经济跨越的过程中,印度政府采取了一系列吸......
在企业中,人才一直扮演着至关重要的角色,为企业改革发展注入了鲜活的力量,无疑发挥了人才的关键性作用。但当前人才工作中还存在......
新一轮解放思想教育活动,要求我们必须大胆突破传统的用人机制,妥善解决好人才外流、人才断层、学非所用、结构失衡等突出问题,用......
在市场竞争日益激烈的今天,企业把争取和留住人才当成经营战略的一项重要任务.他们为留住人才高招频出,煞费苦心,但还是有许多优秀......
人才流失是新西兰政府多年来一直深为头痛的问题.该国不少高学历专业技术人才为高薪及优厚待遇所吸引而栖身海外,其中到澳大利亚的......
贵族学校是多元人才培养体系的重要组成部分。香港有连贯的贵族学校培养体制，教学质量得外籍与本地家长认可，运营至今也有学位稀缺、......
在夏威夷,很多当地人才会选择去美国本土留学、创业,但绝大部分不会回归故乡,夏威夷人将之称为“人才外流”.Melialani James注意......
【摘 要】巩义籍台胞、台湾著名教育家王广亚先生旅居台湾50余载，始终不忘家乡的教育事业，在有生之年，尽其所能，为家乡教育事业的发展......
乡土文学自从诞生之日起,就肩负着揭示农村底层面貌,传播中华传统文化,凝结侨寓在异国他乡寻根人的思念,承载着教化民众的意义,对......
实施人才战略,是党中央、国务院对21世纪人事人才工作提出的战略性任务.为此,牡丹江市人事局提出了全年工作要实现两个转变:一是转......
市场经济需要人才流动,只有人才的合理流动,才能实现人才队伍的整体优化;但从企业角度看,人才大量外流对于稳定职工队伍,实现企业......
...
1960年以来,越来越多的印度科技人才选择到国外工作,导致国内人才短缺,阻碍了印度的经济社会发展.为解决这一问题,印度政府积极采......
本文首先通过对现有统计数据的测算和分析,得出了改革开放以来历年中国科技人才外流(主要是出国留学生)的规模,进一步区分了过渡性......
1、介绍有知识、有技术的加拿大人自加拿大向美国移民一直备受加拿大政策制定者的关注.近来,这一现象成为加拿大媒介的封面消息(Gr......
在我省，关于吸引人才、留住人才虽然讲了多年，但至今人才外流的趋势还在扩大，切实解决这个问题，迫在眉睫。我认为，较为可行的办法是，要以......
20世纪90年代以来,随着经济的巨变,俄罗斯产生了一系列的人口问题,如高离婚率、低生育率与高人流比,多种原因造成人口素质下降、人......
本文对高校人力资源现状进行分析,根据存在的问题提出对高校人力资源优化配置的创新建议:1、树立"以人为本"的管理理念;2、采取措......
本文从人力资本国际流动态势、基本规律及中国改革开放以来经历的三次人才外流为出发点,说明了如何应对稀缺高层次人才向工业化国......
一向热爱微软的李开复突然跳槽，不仅刺痛了微软，更令企业在震惊之余反思：下一个凭什么不是我们？ 2005年7月，微软前全球副总裁李开复......
40年人才外流,势头不减自20世纪60年代开始,印度优秀年轻专业技术人员大量流向西方,势头至今没有丝毫减弱的迹象.从印度'硅谷&......
【摘要】国有企业青年职工外流现象普遍存在，究其原因主要有：先就业再择业观念的普遍存在、不满足于单位所提供的福利待遇、青年职工......
西部地区由于地理环境、文化背景等方面的原因，导致大开发关键是抓住人才的开发，它对西部地区的可持续发展起着举足轻重的作用。本文......
随着高等教育的快速发展，高等学校的人才竞争也日趋激烈。与国内少数重点高校相比，地方高等学校在日趋激烈的人才竞争中相对处于劣势......
近年来，农村劳动力转移的现状日益突出，大量乡村精英流失，给农村的生产发展、农村治理、农村文化的发展带来一系列消极影响，严重影响了......
国家综合国力间的竞争,实际上是人才的竞争.而我国现有人才外流,东西部人才发展极不平衡,将限制我国进一步发展和企业参与国际间的......
