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目前普遍认为员工在职场中的真诚有助于该员工与同事建立良好的关系。本研究提出员工真诚对同事关系的影响很可能积极和消极并存,......
本研究探讨了大学生人际排斥的结构并编制了测量学指标良好的大学生人际排斥问卷，其中包括个性倾向性、社交参与感和缺乏支持感3个......
农村残疾人面临的社会排斥更多的体现在人际排斥上。运用个案社会工作和社区社会工作的方法,发现农村残疾人人际排斥主要通过污名......
在人际交往中怎样才能使别人接纳和喜欢自己，是当代大学生迫切需要解决的问题，大学生人际交往中形成的舒心，愉快，轻松和压抑，难受，沉重的......
