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基于人性假设嬗变的高职院校师资队伍建设——以广东轻工职业技术学院的师资队伍建设为例
在人力资源管理中,根据不同的人性假设,依次产生了“经济人”、“社会人”、“自我实现人”、“复杂人”、“信息人”等和与之相适应......
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