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员工个体因素相关论文
基于工作嵌入的员工离职倾向模型研究
企业关注员工的离职问题,学术界也将雇员离职作为研究热点。至今研究离职的理论林林总总,本文引入Mitchell和Lee(2001)的从网络化......
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工作嵌入
员工离职倾向
员工个体因素
公立医院员工个体因素对薪酬激励程度的影响分析
了解医院员工个体因素对薪酬激励的影响程度,为构建医院的薪酬体系提供依据。...
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