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改革开放以来,伴随着中国经济的高速增长,城镇化的发展历程呈现逐步深入态势,农民工大批进军城镇劳动力市场,缓解了劳动力市场资源......
本文运用CHIPS 2002和2007年的数据,对城镇劳动力和外来劳动力的工资差异进行Blinder-Oaxaca分解后发现,人力资本差异是导致城镇劳......
大学毕业生非正规就业群体在人力资本特征方面相较正规就业群体而言处于弱势地位，并在收入方面显著低于正规就业群体。主要表现为在......
性别工资差异是世界各国劳动力市场上普遍存在的现象。现有文献从理论与实证角度证明,个体人力资本差异、劳动力市场歧视行为、女......
基于中国家庭追踪调查2010年、2014年两期面板数据,利用固定效应模型消除不可观测的个体异质性的影响,对城镇劳动力市场的工资差异......
劳动力市场上存在对某类群体的歧视是世界各国普遍存在的现象,如性别歧视、种族歧视等。歧视阻碍了劳动力资源的有效配置,影响了社......
性别工资差异是全球普遍存在的现象,中国也不例外。随着城镇化进程的深入、农民工举家迁移数量的增多,越来越多的女性农民工涌入城......
我国学者对收入分配的研究一直延续从制度性因素或结构性因素考虑问题的传统．实际上，除户籍、部门、所有制这些制度性或结构性因素外......
