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一九七八年,我国开始改革国家间企业之间的分配关系,陆续采取了企业基本制度、全额利润分成、基数利润分成和增加利润留成等多种承包......
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实行工资总额动态包干,推进高校二级分权管理
实行工资总额动态包干,是深化高校人事分配制度改革,推进高校内涵发展的有力杠杆.本文提出了高校实行工资总额包干的原则、注意的......
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