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文章在界定国有集团型企业市场化薪酬的对象和范围等概念的基础上,以A集团公司(以下简称A)为例分析国有集团型企业如何探索市场化......
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依据市场水平调整支付员工的薪酬是薪酬制度中的重要内容。本文采用博弈论和信息经济学的分析方法,研究了美军市场化薪酬的三项优......
随着国有企业资产管理体制的不断完善,对国有企业薪酬问题也在不断研究中,进一步加强国企员工绩效考核,激发员工的工作热情将促进......